Les candidats postulant à un poste comme Devops Engineer chez Astek attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 42,1 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Devops Engineer chez Astek incluent :
Test des compétences: 25 %
Entretien téléphonique: 25 %
Entretien individuel: 25 %
Test de personnalité: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Le processus d’entretien d’embauche pour un poste Junior DevOps inclut une présélection, des entretiens techniques, une évaluation des compétences pratiques, puis une discussion sur l’adéquation culturelle et les attentes salariales.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pouvez-vous décrire votre expérience avec l'intégration continue et le déploiement continu (CI/CD) ? Quels outils avez-vous utilisés et comment avez-vous amélioré le processus ?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Astek (Paris)
Entretien
Deux entretiens plus un échange téléphonique sur tout ce qui est cursus scolaire et professionnel les missions sur lesquels vous avez travaillé auparavant et les compétences que vous avez acquérir
Questions d'entretien [1]
Question 1
Question standard sur le parcours scolaire et professionnel