Les candidats postulant à un poste comme Data Analyst chez Capgemini attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 33 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 64,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Data Analyst mettent en moyenne 30 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Capgemini prend en moyenne 25 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Data Analyst chez Capgemini incluent :
Entretien téléphonique: 50 %
Test des compétences: 50 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai passé un entretien chez Capgemini (Chandigarh)
Entretien
i was asked no data structure and algo questions in the round just projects, which may be the case due to it being a campus placement.
rest were basic cs fundamentals.
First was the phone call with Hire management and question "Why do you apply for this job"? Them technical interview that was paper test one and half hour. Test was base on programming and SQL QUESTION
Great & organized & I fully understood the dynamics of the company & work life balance that they provide, along with full compensation details & career growth. They were kind enough to follow up with me within the week & explain to me the process of the continuing forth with a full time role, however I had to decline due to a better offer
J'ai passé un entretien chez Capgemini (Bengaluru)
Entretien
Nice interview and nice observation of candidates ..in interview process they ask us for proper skills is used in analysys and it is a good interview and I experienced a lot based on this