Les candidats postulant à un poste comme Software Developer chez Orange attribuent un niveau de difficulté de 2,7 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 67 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 75 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez Orange incluent :
Entretien individuel: 33 %
Test des compétences: 33 %
Entretien téléphonique: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Orange (Toulouse) en nov. 2025
Entretien
L'accueil. ...
La présentation de votre parcours. ...
La présentation de l'entreprise et du poste proposé ...
La rémunération et les modalités d'embauche. ...
La conclusion et le rétroplanning. ...
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Orange (Gurgaon, Haryana)
Entretien
There will be a two rounds of technical interview followed by manager round and hr round. You have to cross all the rounds and expect offer letter in 15 days.
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Orange (Bucarest, ) en août 2024
Entretien
Software developer interview in Bucharest, very unprofessional, very long interview, with live coding session and long discussion, passed everything but the salary was very avarage. I did not like the feeling, also people was still working on 19:00 and 20:00 when I was in the interview.