FAQ sur les entretiens d'embauche chez Roland Berger
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant chez Roland Berger attribuent un niveau de difficulté de 3,6 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 75 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 72,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant mettent en moyenne 57 jours pour être embauchés, d’après les 20 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Roland Berger prend en moyenne 54 jours.
D’après 20 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Consultant chez Roland Berger incluent :
Entretien individuel: 50 %
Entretien téléphonique: 18 %
Test des compétences: 11 %
Présentation: 7 %
Casier judiciaire: 4 %
Test de QI/d’intelligence: 4 %
Entretien en groupe: 4 %
Test de personnalité: 4 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Roland Berger (Londres, Angleterre) en oct. 2025
Entretien
Online assessment contains three sections, numerical (interpreting figures, data and statistics), verbal (interpreting written information and reports), and logical (understanding and manipulating abstract or logical symbols) and it takes about 30 minutes to complete
Questions d'entretien [1]
Question 1
numerical (interpreting figures, data and statistics)
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Roland Berger (Bruxelles)
Entretien
Après une première sélection, j’ai été invitée à passer un test analytique en ligne. Une fois le test réussi, j’ai été contactée pour un premier entretien en visioconférence. L’échange a commencé par des questions sur mon parcours, mes motivations et mon intérêt pour Roland Berger, puis s’est poursuivi avec un case interview. L’entretien était structuré, exigeant et demandait une bonne capacité d’analyse, de structuration et de communication.
J'ai passé un entretien chez Roland Berger (Stockholm, )
Entretien
1 screening-interview with a consultant, then 3 back-to-back interviews. These were with senior consultants, project managers, and principal. Last round is 2 partner interviews. Cases on all interviews with different difficulties.
J'ai passé un entretien chez Roland Berger (Paris)
Entretien
Classic consulting interviews - fit, case and then questions
Last part is only 5 minutes but is a great way to bond with your interviewer, especially if you can relate on their experience - do not hesitate to highlight some of your qualities
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about one time you made an impact as an intern.