Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez Sogeti attribuent un niveau de difficulté de 2,4 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 46 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 66,4 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 26 jours pour être embauchés, d’après les 13 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Sogeti prend en moyenne 26 jours.
D’après 13 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez Sogeti incluent :
Entretien téléphonique: 36 %
Entretien en groupe: 18 %
Entretien individuel: 18 %
Autres: 9 %
Présentation: 9 %
Test des compétences: 9 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Un premier entretien avec échange sur les prétentions salariales et l’évolution de carrière
Le second avec une manager Altran , qui me propose un salaire d’un junior à peine sorti de l’école
Aucun respect et une perte de temps
Questions d'entretien [1]
Question 1
De quelle nationalité vous êtes ( c’est légitime ? )
Votre ancien salaire ? ( c’est légitime ? )
The interview process was straight forward and simple. It started with an introductory call and then the first-round interview, followed by an interview with a couple seniors from your potential team.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about a time you had to work under a tight deadline.
il faut passer plusieurs entretiens, un social, un technique et un sur la perspective d’avenir avec plusieurs personnes différentes. L’entretien technique est un questionnaire sur un langage de programmation avec a la fin un programme plus long a faire. on discute ensuite des réponses données et des erreurs eventuelles
J'ai passé un entretien chez Sogeti (Issy-les-Moulineaux)
Entretien
Prise de contact sur LinkedIn suivie d'un entretien à distance qui fut assez classique avec revue du parcours, du profil et des aspirations qui a débouché sur une proposition dans la foulée.