Je n’ai aucun problème à accepter de ne pas être retenue pour un poste. Cependant, dans ce cas précis, le processus que j’ai vécu a été particulièrement négatif et source de frustration. Non seulement je n’ai reçu aucun feedback suite à ma candidature, mais l’expérience globale a manqué de bienveillance et de considération, ce qui est d’autant plus regrettable dans un contexte où les candidats traversent souvent des périodes difficiles. Si cela reflète une difficulté dans la gestion des processus de recrutement, cela pourrait indiquer un besoin d’amélioration organisationnelle. Si, en revanche, cela témoigne d’un manque d’attention portée aux candidats, alors cela remet en question les valeurs humaines et bienveillantes que vous mettez en avant dans votre discours. Je me permets de souligner que ce type de traitement laisse une impression très négative et ne correspond pas aux attentes que l’on pourrait avoir d’une entreprise qui prône des valeurs humaines fortes. J’espère que ce retour pourra être pris en compte pour améliorer l’expérience des futurs candidats.