Comment devenir assistant(e) de direction ? Fiche métier

Le rôle d'un(e) assistant(e) de direction est essentiel dans toute entreprise. En quelques mots, son rôle est de soutenir les hauts dirigeants de l'entreprise en effectuant des tâches administratives et organisationnelles qui leur permettent de se concentrer sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Devenir assistant(e) de direction est une excellente option pour les personnes qui souhaitent travailler dans un environnement stimulant et qui ont la capacité d’exercer plusieurs tâches à la fois.

Dans cette fiche métier, nous allons explorer le rôle, le salaire, les compétences et les formations nécessaires pour devenir assistant(e) de direction, ainsi que les évolutions professionnelles possibles dans ce domaine.

Quel est le rôle d'un(e) assistant(e) de direction ?

Un assistant de direction (H/F) est un professionnel qui travaille en étroite collaboration avec un cadre ou un dirigeant d'entreprise. Il est souvent considéré comme le bras droit du dirigeant et est chargé de nombreuses tâches administratives. Parmi celles-ci, on peut citer :

En plus de ces tâches administratives, un(e) assistant(e) de direction doit également faire preuve d'un grand sens de l'organisation et de gestion du temps, ainsi que d'une vraie capacité à travailler en équipe.

Il est important de noter que le rôle et les tâches attribuées à l’assistant(e) de direction dépendent beaucoup de l'entreprise ou de l'organisation pour laquelle il/elle travaille. Si vous souhaitez vous orienter vers ce métier, pensez à bien vous renseigner auprès de l’entreprise dans laquelle vous postulez sur les contours du poste.

Découvrez notre article « 7 questions à vous poser avant d’accepter un poste ».

Quel est le salaire d'un(e) assistant(e) de direction ?

Le salaire d'un(e) assistant(e) de direction varie en fonction de plusieurs facteurs, tels que l'expérience professionnelle, la taille de l'entreprise, le secteur d'activité et le lieu de travail.

Selon le référentiel de salaires Glassdoor, un(e) assistant(e) de direction touche en moyenne 36 000 € bruts par an.

On peut déduire de cette moyenne et des salaires déclarés sur Glassdoor qu’un(e) assistant(e) de direction junior peut espérer un salaire brut annuel compris autour de 26 000 € à 30 000 €, tandis qu'un(e) assistant(e) de direction expérimentée peut prétendre à un salaire allant jusqu’à 45 000 € - 50 000 € bruts par an.

Quelles sont les compétences et formations d'un(e) assistant(e) de direction ?

Pour devenir assistant(e) de direction, il est souvent nécessaire de suivre une formation professionnelle spécifique. Cela peut se faire en obtenant un diplôme de niveau Bac +2, tel qu'un BTS assistant de manager ou un DUT gestion des entreprises et des administrations.

Ces formations permettent d'acquérir des compétences dans différents domaines, tels que la gestion administrative, la communication, la gestion de projet, la gestion des ressources humaines, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques.

Cependant, il est également possible de devenir assistant(e) de direction sans formation spécifique, en ayant une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'administration ou de la gestion d'entreprise. Dans ce cas, les compétences clés pour devenir assistant(e) de direction sont :

Découvrez notre « Top 10 des compétences interpersonnelles pour trouver un job ».

Quelles sont les évolutions professionnelles possibles pour un(e) assistant(e) de direction ?

Le métier d'assistant(e) de direction offre de nombreuses perspectives d'évolution professionnelle telles que les postes de :

Il est également possible pour un(e) assistant(e) de direction de se spécialiser dans un domaine particulier, comme la gestion des ressources humaines, la communication ou la finance.