Développement personnel
Le mentorat, c’est quoi ?
Glassdoor Team
Glassdoor Team, Author & Career Expert at Glassdoor | 3 mars 2017
Dans le monde professionnel, le mentorat est un accompagnement personnel, volontaire et bénévole à caractère confidentiel, apporté par une personne plus expérimentée à une personne en recherche de conseils. Le mentor est donc un conseiller de confiance, un tuteur ou un coach. En pratique, un mentor offre son avis et ses conseils dans son domaine d’expertise et peut aider une personne à trouver sa voie, s’orienter et remplir ses objectifs personnels ou professionnels. En contrepartie, l’apprenti donne au mentor l’opportunité de partager son savoir et son expérience, et de se sentir utile.
Je m'appelle Jacqui Barrett Poindexter, et j’ai commencé à faire du mentorat de façon informelle dans le domaine de la rédaction stratégique de CV. Mon rôle est de rédiger et de structurer des articles sur la carrière et la recherche d’emploi mais aussi de partager mes idées à ce sujet. Etant donné la nature de mon travail, j’ai été amenée à faire du mentorat, qui pour moi consiste à développer la confiance en soi d’un individu mais aussi à offrir des conseils de carrière. Guider une autre personne m’a permis de prendre conscience de la valeur de mes propres expériences et de ce que je pouvais apporter à quelqu’un d’autre, et de me sentir utile. En effet, le rôle de mentor informel est gratifiant à plusieurs niveaux, mais le plus épanouissant est le sens de responsabilité qui en résulte.
Si vous aussi avez envie de devenir une source d’inspiration pour les autres, voici comment vous pouvez devenir un mentor informel.
Formation & développement en entreprise
Certaines entreprises ont des programmes de mentorat. Si vous avez certains domaines d’expertise ou si vous faite partie de la direction d’une entreprise, vous pouvez à tout moment devenir un mentor.
Associations de mentorat
Le bénéfice de ce type d’association est qu’il y a déjà une structure en place afin de garantir le succès de la relation entre le mentor et l’apprenti. Les deux partis ont des attentes précises et sont rarement déçus. Plusieurs associations professionnelles offrent des programmes de mentorat où vous pouvez bénévolement offrir votre temps à une personne ayant besoin de conseils dans votre domaine. Il y a plusieurs types d’organisations de mentorat accessibles tel que 3 Plus International qui se focalise sur le mentorat de femmes par d’autres femmes hautement qualifiées, l’Association Européenne de Coaching, ou encore France Mentorat, l’Institut Français du Mentorat.
Faites-en une carrière !
Si après avoir été un mentor à plusieurs reprises vous prenez conscience que vous aimez cette voie, une carrière dans le mentorat pourrait devenir une réalité. Les retour des personnes que vous avez guidées vous aideront à définir si cette voie est vraiment faite pour vous. Vous pouvez vous associer avec d’autres mentors et créer votre entreprise afin de mieux assister vos clients en recherche de conseils.
Le mentorat naturel
Il est possible qu’une affinité naturelle avec une personne plus jeune ou moins expérimentée vous pousse à l’aider, et à vous rencontrer de manière régulière afin de recevoir des conseils. Au fil du temps, cette personne devient votre protégé et vous avez informellement créé une relation de mentor/apprenti. Ce type de relation à un double bénéfice car les rôles peuvent s'inverser à tout moment si nécessaire.
Ceci n’est pas une obligation, mais il est vivement conseillé d’avoir eu un mentor avant d’en devenir un soi-même. Ceci est une bonne façon d’évaluer les techniques nécessaires et les points importants à retenir une fois que vous commencez à exercer. Néanmoins, gardez en tête que votre valeur ajoutée n’est pas votre le seul facteur de succès; vous devez savoir délivrer votre message d’une manière efficace.
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