15 questions d’entretien types pour décrocher une alternance

L’alternance est très en vogue actuellement auprès des étudiants qui souhaitent doucement entrer dans la vie active en gagnant en expérience professionnelle, tout en faisant financer leurs études par l’entreprise qui les accueille. On vous l’avoue, on affectionne tout autant que vous ce type de contrat extrêmement professionnalisant qui constitue un beau tremplin vers le monde professionnel.

Cela dit, si vous lisez cet article, il y a de grandes chances que vous n’ayez pas encore décroché le fameux contrat. Vous êtes très certainement en cours de recherche d’une entreprise qui accepterait de vous accueillir et, super nouvelle, l’une d’entre elle vient tout juste de vous accorder un entretien. Félicitations !

Avant toute chose, petite précision utile : qu’il s’agisse d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, les règles sont les mêmes, à savoir que cet entretien pour décrocher une alternance vise à valoriser vos compétences et votre personnalité à travers vos expériences personnelles et professionnelles.

Comment donc transformer l’essai ? Nous vous révélons ici 15 questions types que les recruteurs posent régulièrement en entretien pour obtenir une alternance.

1. En quelques mots, comment pourriez-vous vous décrire ?

« Je pense donc je suis » disait Descartes. Très bien, et donc qui êtes-vous exactement ?

C’est une question pas évidente que l’on vous posera très certainement lors de cet entretien, mais aussi dans beaucoup d’autres.

Pour vous préparer à cette question, listez simplement les quelques critères qui vous définissent (âge, lieu de vie, études ou travail actuel, passions…) et articulez tout cela dans une phrase commençant par « Je suis Prénom NOM… ». Répétez tout cela plusieurs fois devant votre miroir jusqu’à endosser au mieux le rôle de votre véritable personnage.

2. Quel est votre projet professionnel ?

Votre projet professionnel, c’est en 2 mots ce que vous souhaitez faire plus tard, votre job idéal et l’évolution de carrière que vous projetez d’avoir. On vous l’accorde, il n’est pas évident de se projeter à plusieurs années, et le recruteur cherche simplement à déceler la cohérence de votre recherche d’alternance avec le métier que vous souhaitez exercer plus tard. Si la fin justifie les moyens, considérez votre projet comme étant la fin, et la manière de le réaliser comme les moyens.

3. Quelles missions vous attirent particulièrement dans ce poste en alternance ?

Il est probable que si le recruteur a bien fait son travail, l’offre à laquelle vous avez postulé révèle une liste claire de missions que vous aurez à effectuer au cours de votre contrat d’alternance.

Ici, reprenez les quelques domaines que vous avez cernés comme étant les principaux à être abordés dans vos missions et développez la raison pour laquelle ils vous intéressent tout particulièrement.

Exemple pratique : « J’ai vu qu’une des missions consistait à développer la e-réputation de l’entreprise via les médias sociaux. Cela m’intéresse tout particulièrement, ayant moi-même développé une communauté de plusieurs milliers de followers par l’intermédiaire de mon blog et de mes différentes présences en ligne. »

4. Pourquoi avoir choisi le format de l’alternance ?

Attention, question-piège ! Du moins, vous pourriez sur cette question en apparence anodine créer votre propre piège et tout faire capoter.

La réponse à ne certainement pas donner, et qui de toute évidence représente une réalité pour nombre d’étudiants : « Je cherche à financer mes études par le biais de cette alternance », traduisez « Je cherche simplement de l’argent pour obtenir mon diplôme ».

L’objectif n’est bien entendu pas mal en soi, mais cette seule réponse pourrait être interprétée comme un choix par défaut par le recruteur. Privilégiez plutôt une réponse du type « L’alternance me semble être le type de contrat idéal pour concilier apprentissage théorique au sein de mon établissement et mise en pratique au sein de l’entreprise ».

5. Où vous voyez-vous dans 5 ans ?

5 ans, c’est loin. 5 ans, c’est aussi demain. 5 ans, ça parait une éternité pour certains, mais aux yeux du recruteur et à l’échelle d’une carrière, on peut considérer cette durée comme court-terme.

En tant que futur professionnel, vous êtes censé pouvoir vous projeter à court-terme, en accord avec votre projet professionnel. Pour répondre à la question, nous vous recommandons de consulter notre article « Comment répondre à la question d’entretien : “Où vous voyez-vous dans 5 ans ? ».

6. Quelles sont vos passions dans la vie ?

Basketball, bowling, lecture de BD ou dessin, il n’y a pas de passion ridicule (quoique…). A cette question, tentez de présenter des passions dont les caractéristiques pourraient être communes à la mission qui vous sera confiée.

Vous remarquerez par exemple qu’il y a de nombreuses qualités communes au sport et au monde de l’entreprise, comme l’esprit d’équipe ou le dépassement de soi. Au-delà de décrire vos hobbies, présentez les qualités qu’ils permettent de développer chez vous.

7. Quel établissement avez-vous choisi pour effectuer cette alternance ?

Vous le savez très probablement, les entreprises ont bien souvent leur liste d’établissements et de formations favoris. Renseignez-vous en amont sur celle-ci, en allant voir par exemple sur LinkedIn de quelles formations sont issus les collaborateurs de l’entreprise, pour ensuite arguer du fait que vous intégrerez un établissement dont l’enseignement est particulièrement prisé par la société.

N’hésitez pas à évoquer le nom des anciens de l’école dont il est question pendant l’entretien, par exemple de la manière suivante : « J’ai justement pu constater que plusieurs des salariés de votre entreprise étaient aussi diplômés de cette école, comme… ». Cela fera certainement son petit effet !

8. Qu’est-ce qui a motivé le choix de notre entreprise plutôt qu’une autre ?

Si vous avez postulé au sein de cette entreprise, c’est qu’elle a certainement fait un travail de mise en visibilité de ses offres, qu’elle a été suffisamment attractive pour que vous y postuliez et que son process RH est suffisamment rodé pour que votre entretien ait lieu dans de bonnes conditions.

Ici, listez les critères qui ont motivé votre candidature. L’entreprise montre-t-elle une bonne ambiance de travail via ses médias sociaux ? Dispose-t-elle d’une très bonne note sur sa page entreprise Glassdoor ? Met-elle en avant ses collaborateurs via un programme ambassadeurs ?

Votre interlocuteur sera ravi que vous mettiez en avant les efforts que son entreprise consacre à développer sa marque employeur.

9. Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?

Nous avons tous notre sensibilité par rapport à cette question. Dans tous les cas, il y a de grandes chances que les missions qui vous seront demandées en alternance seront parfois à réaliser seul et en autonomie, parfois en équipe.

Précisez donc ici le type de travaux que vous avez pu réaliser dans les deux situations par le passé, en arguant du fait que ces situations sont pour vous complémentaires et qu’à l’idéal vous aimeriez être confronté aux deux.

10. Qu’est-ce qui justifie ce creux sur votre CV ?

Toutes les raisons sont bonnes pour justifier un creux dans votre CV. Si vous n’étiez ni en entreprise, ni à l’école pendant une période plus ou moins longue, vous avez certainement fait d’autres choses qui peuvent également être valorisées : voyages, engagement associatif, compétitions sportives…

Toute expérience est intéressante et mérite d’être valorisée, même s’il ne s’agit pas d’une expérience professionnelle ou d’une formation académique. A vous de jouer !

11. Maitrisez-vous l’anglais ?

A cette question, la réponse est généralement assez claire : Oui / Non / Je me débrouille tant bien que mal.

Si votre interlocuteur vous propose de poursuivre l’échange en anglais et que vous avez un bon niveau, pas de souci.

En revanche, si votre niveau n’est pas au top, pas de panique ! Gardez votre sang froid, tentez de comprendre et de répondre correctement, et engagez-vous à travailler votre anglais pendant votre année d’alternance (conseil validé, issu de mon expérience personnelle en entretien).

12. Pourquoi vous et pas un autre candidat ?

Attention, question piège ! Ou plutôt question confiance en soi. En la matière, il n’est jamais évident de se positionner. Soit on se considère comme le meilleur, ce qui peut paraitre prétentieux. Soit on se dévalorise, et on perd immédiatement en crédibilité.

Sur cette question pas évidente, la recette est celle de valoriser vos compétences en ajoutant une bonne pointe d’humilité et d’humour. « Je ne vous dirai pas que je suis le meilleur, mais je peux justifier de quelques apprentissages qui m’aideront certainement dans les missions que vous proposez ». Et toc !

13. Allier travail et études, n’est-ce pas trop difficile ?

Le rythme de l’alternance n’est pas chose facile pour tous les étudiants. Parfois, l’école est extrêmement exigeante en devoirs à la maison, parfois c’est l’entreprise qui en demande beaucoup, parfois ce sont les deux.

Attention à garder une vie et à bien cadrer les deux périmètres, pour que votre temps consacré à une sphère lui soit totalement dédié et que l’une n’empiète pas sur l’autre.
La réponse à cette question réside donc dans votre sens de l’organisation et de la mesure. Non, allier travail et études n’est pas trop difficile si les devoirs d’un côté et les missions de l’autre sont proportionnés au temps dont vous disposez.

14. Souhaiteriez-vous intégrer l’entreprise après votre alternance ?

En voilà une bonne question ! Pour le coup, le sujet est très personnel.

En début de stage, vous aurez peut-être pour ambition de poursuivre votre carrière au sein de cette boite. Peut-être pas.

Qui plus est, votre avis peut changer en cours de route. Ne vous y trompez pas : cette question ne vise pas à vous engager sur la suite à donner à votre alternance, mais à identifier si le choix de l’entreprise est sérieux ou non.

Prétendez qu’effectivement l’entreprise vous attire tout particulièrement, que vous avez hâte d’y commencer et qu’effectivement, si l’expérience est concluante et que votre manager souhaite vous embaucher, il y a de grandes chances pour que vous acceptiez.

15. Quels seraient vos 3 principaux défauts et qualités ?

On vous a gardé le meilleur pour la fin.

Vous vous y attendiez probablement, bien que de nombreux recruteurs ne posent plus cette question (qui n’a de mon avis personnel plus lieu d’être), il est très utile de s’y préparer pour éviter le syndrome « Trop organisé / Trop à l’aise à l’oral / Trop parfait ».

Comme nous l’évoquions dans notre article « Quels sont vos 3 qualités et vos 3 défauts », l’idée ici est d’aborder le sujet en le scindant :

Pour résumer

Décrocher une alternance n’est pas chose facile pour tout le monde. Cela devient même le parcours du combattant pour certains candidats trop peu ou mal préparés à l’entretien de recrutement.

Repasser les 15 questions listées dans cet article et vous entrainer à y répondre à voix haute, dans votre salle de bain ou votre chambre, reste la meilleure technique pour éviter les pièges. Développer son personal branding et prendre conscience de sa valeur sont les deux ingrédients qui vous permettront d’être sûr de vous le moment venu et de faire sensation.

Bonne chance !