Les candidats postulant à un poste comme Account Executive chez Salesforce attribuent un niveau de difficulté de 3,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 83 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 85,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Account Executive mettent en moyenne 51 jours pour être embauchés, d’après les 30 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Salesforce prend en moyenne 62 jours.
D’après 30 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Account Executive chez Salesforce incluent :
Entretien en groupe: 27 %
Entretien téléphonique: 24 %
Entretien individuel: 20 %
Casier judiciaire: 12 %
Présentation: 8 %
Test des compétences: 4 %
Test de QI/d’intelligence: 1 %
Autres: 1 %
Test de personnalité: 1 %
Dépistage de drogues: 1 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Salesforce (Stockholm, ) en janv. 2018
Entretien
I had two great interviews over the phone (30 min each) with two senior managers before I was invited to a one hour Panel Interview in Stockholm, where I met with four people from Salesforce.
Every person involved from senior management, future colleagues and the recruitment team was a pleasure to deal with (7 in total) and the interview process was set up in a professional manner.
I felt welcome from the first minute over the phone and the same when I entered the office in Stockholm. I am very excited and look forward to see what the future has to offer with Salesforce.
Recruiter missed multiple interviews only to tell me they have no positions only.
6 months later I receive an interview invite with pay $20k lower than originally discussed
Manager arrives late to the interview then cuts the time early. Company seems disorganized and difficult to take seriously as a so called leader in SaaS.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Explain your sales process
How do you perform outreach
Describe a deal won
J'ai passé un entretien chez Salesforce (New York, NY)
Entretien
Apply via Workday, initial recruiter screening via phone call, 1:1 manager interview and introduction, then panel presentation with role play. You'll need to build and present a deck in the final stages.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Walk me through a deal example and how you won the opportunity.
J'ai passé un entretien chez Salesforce (New York, NY)
Entretien
pretty easy interview. Had to do a case. It felt like it was just a formality and they put me up to it to fit into their standard processes. Not the best experience but it is what it is