Parcoursup 2026 : trouver sa voie dans les métiers de l'énergie ! La plateforme Parcoursup a ouvert ses portes le lundi 19 janvier 2026. On sait que ce n’est pas toujours évident de choisir ses vœux. Alors, pour aider les étudiants à y voir plus clair, EDF met à disposition une multitude de ressources pour découvrir nos métiers, notamment les métiers techniques ! Avec plus de 230 métiers disponibles du CAP au Bac +5, le groupe EDF offre de nombreuses possibilités pour explorer et se familiariser avec des métiers qui donnent du sens à votre quotidien. Pour vous aider à y voir plus clair, pensez d’abord aux missions qui vous correspondent : - Travailler en extérieur au plus près de l’action - Être dans un bureau à imaginer des projets innovants - Faire de la recherche en laboratoire - Opérer au milieu de machines XXL impressionnantes Vous souhaitez passer de la théorie à la pratique ? EDF propose des parcours de formation en alternance, aussi appelés "CFA" (Centre de formation d'apprentis), situés à Paris, Lyon, et dans le Nord de la France. Chaque CFA ouvre la voie vers les métiers du Groupe avec une alternance clé en main ! Et si vous avez encore des questions, rendez-vous sur la plateforme MyJobGlasses. Vous pourrez retrouver près de 70 professionnels d'EDF passionnés pour échanger sur leurs métiers et sur leur quotidien !
Unissons nos énergies pour le Téléthon ! La générosité des salariés d'EDF a brillé lors des 30 heures de direct du Téléthon 2025 sur France Télévision, avec en point d'orgue la chorale, suivie de la remise d'un chèque de 800 000 euros, symbolisant la promesse de dons d'EDF pour 2025. Partenaire historique du Téléthon, le groupe EDF et ses salariés réaffirment leur engagement avec une forte mobilisation et de nombreuses initiatives aux quatre coins du territoire. Cette année encore, des actions de collecte sont organisées par une centaine d’unités à l’initiative des salariés. Au programme : défis sportifs et animations collectives ! L'engagement des collaborateurs se traduit aussi par des dons d'heures, une opération renouvelée avec succès chaque année et qui associe la participation active des équipes du Groupe. Travailler avec un handicap, c'est possible. Et c'est normal ! EDF a pour ambition d’ouvrir ses portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion. Depuis plus de 30 ans, le Groupe s'engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées. Dans le monde, ce sont près de 7000 salariés en situation de handicap qui œuvrent au quotidien pour relever les enjeux du Groupe. Nous mettons en place des référents handicap dans toute l'entreprise, pour que l’ensemble de nos collaborateurs puissent exercer leur métier dans les meilleures conditions.
Avec Forindustrie, plongez au cœur de la transition énergétique ! 👉 100% numérique et pédagogique, "Forindustrie, l'univers extraordinaire" vous immerge dans les métiers de l’industrie. En quête d’orientation et d’avenir ? Demandeurs d’emploi ? En reconversion ? Vous êtes tous conviés à vous connecter du 17 novembre au 5 décembre 2025. ✨Une plongée au cœur des métiers de l'industrie : Combattre les idées reçues, expliquer les enjeux de l'industrie de demain et de ses métiers, en particulier ceux ouvrant à la transition énergétique : voici l'ambition du défi Forindustrie, dont EDF est partenaire depuis 2023 aux côtés de plus de 150 entreprises. 💡 Temps fort de cette nouvelle édition : le Grand Défi interclasses "À la poursuite du Docteur Déboulon", durant lequel collégiens, lycéens, étudiants et demandeurs d'emploi découvriront sept mondes immersifs, dont celui de la Transition Energétique. Les participants découvriront des témoignages vidéo, rencontreront en live des professionnels,… pour gagner des points…. et gagner des visites passionnantes au cœur de sites industriels. 🔍 Un outil d'orientation et de reconversion : Pensée pour être utilisée en groupe ou en autonomie, la plateforme a pour objectif d'aider chacune et chacun à mieux connaître les métiers industriels et à identifier des secteurs qui recrutent. Informations pratiques : 📅Dates : du 17 novembre au 5 décembre 2025 ✒️Inscriptions : à partir du 8 septembre 2025 sur forindustrie.fr
Parce que les "trucs de fille" ont le pouvoir de changer le monde, brisons les clichés ! EDF lance une nouvelle campagne digitale pour dévoiler une réalité méconnue : de nombreuses inventions, découvertes et innovations qui façonnent notre quotidien sont l'œuvre de femmes. Et oui, les sciences et la tech sont aussi des "trucs de filles" ! 💡 Les sciences et la tech, c’est aussi des "trucs de filles" Chez EDF, nous sommes convaincus que la féminisation des métiers scientifiques et techniques est essentielle pour l'avenir. Pourtant, aujourd'hui, seulement un tiers des professionnels des STEM (Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques) sont des femmes. Et ce déséquilibre ne commence pas à l'embauche, mais dès le collège, où les stéréotypes et le manque de modèles freinent les vocations. 🎯 Notre ambition : 36 à 40 % de femmes dans nos effectifs d'ici 2030 Pour y parvenir, nous souhaitons sensibiliser les jeunes filles en amont de leur choix d'orientation. C'est pourquoi nous avons lancé « Trucs de Filles ». 🔍 L’objectif ? Montrer que les sciences et la tech sont aussi « des trucs de filles » À travers cette campagne, nous déconstruisons les stéréotypes et prouvons qu'en science, en tech ou en ingénierie, tout est possible pour toutes. 🌟 Wifi, scie circulaire, essuie-glaces… Ces inventions géniales ont toutes été créées par des femmes ! Chez EDF, on sait que les sciences et la tech sont aussi des "trucs de filles" !
Chez EDF, accueillir des lycéens en stage est une action concrète qui reflète notre volonté de contribuer activement à l’orientation et à l’avenir des jeunes générations. Pourquoi accueillir ces 3000 stagiaires en 2025 ? 1. Partager notre expertise Accueillir un jeune, c’est transmettre notre savoir-faire, faire découvrir la richesse de nos métiers, valoriser les compétences de nos équipes. Ce moment de partage est souvent source de fierté pour les salariés et d'inspiration pour les jeunes. C’est aussi leur proposer un premier aperçu des modalités de travail en entreprise, l’enjeu de la sécurité et le respect des règles, le travail en équipe,… 2. Susciter un autre regard Les jeunes générations apportent avec eux un regard neuf sur nos pratiques. Leurs questions et réflexions peuvent stimuler l'innovation et nous aider à repenser certains aspects de notre travail, faire évoluer les ateliers et les contenus que nous mettons à leur disposition. 3. S’engager pour les jeunes générations Accueillir des stagiaires s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale de l'entreprise. En contribuant à la sensibilisation et l’orientation des jeunes, nous participons à la préparation de la future génération de professionnels et de nos futurs collègues ! Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à cette réussite. L’accueil de ces jeunes stagiaires n’aurait pas été possible sans leur disponibilité, leur engagement et l’envie de transmettre.
DONNEZ DU SENS A VOTRE AVENIR! Envie d’un travail utile pour la société et d’agir concrètement en faveur de l’environnement ? Nous recrutons en 2025 sur tout le territoire des jeunes diplômés, avec ou sans première expérience professionnelle, auxquels nous proposons des missions variées et des parcours riches. Du Bac pro au Bac +5, 230 métiers sont exercés chez EDF. Il y en a forcément un pour vous. Rejoignez-nous ! Rejoindre le groupe EDF, c’est : • vivre une aventure industrielle et humaine exceptionnelle dans des métiers au cœur de la transition énergétique, • donner du sens à son avenir. Les femmes ont toute leur place dans nos équipes et dans les métiers techniques. Chez EDF, il n'existe pas de métiers dits féminins ou masculin. Seules les compétences sont indispensables pour réussir ! le groupe vise 40% de femmes à tous les niveaux hiérarchiques d’ici 2030. Le groupe EDF a pour ambition d’ouvrir ses portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion. Faciliter l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est pour nous une évidence. Il est donc essentiel de permettre à toute personne avec un handicap d’avoir un environnement enrichissant et compatible avec sa situation.
En 2024, le groupe EDF a recruté 4500 femmes et hommes expérimentés en France, dans toutes les sociétés du Groupe. Nous continuons à recruter en 2025 sur tout le territoire des professionnels expérimentés, notamment des techniciens, auxquels nous proposons des missions variées et des parcours riches. Les femmes ont toute leur place dans nos équipes et dans les métiers techniques. Chez EDF, il n'existe pas de métiers dits féminins ou masculin. Seules les compétences sont indispensables pour réussir ! le groupe vise 40% de femmes à tous les niveaux hiérarchiques d’ici 2030. Le groupe EDF a pour ambition d’ouvrir ses portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion. Faciliter l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est pour nous une évidence. Il est donc essentiel de permettre à toute personne avec un handicap d’avoir un environnement enrichissant et compatible avec sa situation. Qui recherchons-nous? Le groupe EDF recherche des profils expérimentés (au minimum 3 ans d’expérience), diplômés ou non, dans tous les domaines et notamment dans les métiers techniques : - agents de maintenance - techniciens de maintenance, d’exploitation, R&D, de planification, essai, automatisme - chargés d’affaires - ingénieurs projets / ingénieurs maintenance / ingénieurs PMO - services énergétiques
EDF SA publie un index de l’égalité à 95 points au titre de 2024, avec ce score, EDF SA confirme sa bonne dynamique en matière de mixité et d’égalité F/H. Depuis 6 ans, l’entreprise n’a d’ailleurs jamais publié un index inférieur à 90 points. Mis en place à la suite de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », cet index permet notamment aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » propose de nouvelles mesures en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Comment mesurer cette égalité ? A l’aide d’un index de l’égalité femmes-hommes, que les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier chaque année. Les entreprises sont désormais contraintes à une obligation de résultat et non plus de moyens. L’index de l’égalité F/H est calculé sur 100 points répartis entre 5 indicateurs de performance pondérés de la manière suivante (décret du 8 janvier 2019). Pour rappel, en deçà d’un certain seuil (75 points sur 100), les entreprises s’exposent à une pénalité financière pouvant aller jusqu’à 1% de leur masse salariale et doivent débloquer une enveloppe de rattrapage salarial en faveur des femmes.
Rejoignez le groupe EDF pour votre alternance ! Faites partie des 4 500 alternantes et alternants qui rejoindront EDF à la rentrée 2025. Depuis de nombreuses années, EDF est très engagée dans l’alternance et la considère comme une voie privilégiée pour embarquer les jeunes talents qui construirons un avenir neutre en CO2. Le secteur de l’énergie connaît des transformations majeures qui ouvrent des perspectives professionnelles stimulantes. Le groupe EDF recrute ses alternants dans l’ensemble de ses 230 métiers : techniques, commerciaux, numériques et dans les fonctions supports, du Bac au Bac +5. Chez EDF, plus de 5 500 salariés s’engagent comme tuteurs aux côtés des alternants pour leur réussite. Leur rôle est essentiel pour garantir leur suivi individualisé à la fois dans leurs études et dans leur intégration dans le monde professionnel. A l’issue de leur contrat, nous aidons nos alternants dans leurs démarches pour trouver un travail. En 2023, le taux d'insertion atteignait 98%, englobant le taux d'embauche tant au sein qu'à l'extérieur du Groupe EDF, ainsi que le taux de poursuite d'études. En 2024, 90,9% de nos alternants et stagiaires recommandent EDF C’est ce que révèle, l’enquête Happy Trainees, réalisée auprès de 4 000 alternants et stagiaires d’EDF qui nous placent comme leur entreprise préférée (parmi les entreprises accueillant plus de 1 000 alternants et stagiaires par an) Tentez par l’expérience de l’alternance ? Postulez !
Un stage chez EDF, l'énergie de vos ambitions ! En 2024, le groupe EDF prévoit d’accueillir 5 000 stagiaires dans l’ensemble de ces métiers du CAP au BAC+5 ! Et c’est une première étape avant l’embauche car des centaines de jeunes diplômés recrutés auront réalisé leur stage ou leur alternance dans le Groupe. Nos stagiaires sont-ils satisfaits ? La réponse est oui car • 89,3% de nos étudiants expriment que l’organisation du travail respect l’équilibre vie pro/ vie perso • 90,9% de nos stagiaires et alternants recommandent EDF • 86% de nos stagiaires et alternants estiment progresser et apprendre. Ils apprécient la qualité des relations humaines. Vous souhaitez faire partie intégrante d’une équipe et de travailler sur des sites hors du commun ? Alors rejoignez-nous !
