Et si votre avenir se construisait dans le nucléaire ? Du 6 au 10 mars 2023, EDF est partenaire de la première édition de la semaine des métiers du nucléaire organisée par Pôle emploi et l’Université des Métiers du Nucléaire. Découvrez les métiers et les formations dans la filière nucléaire ! Rencontrez des entreprises et des centres de formation qui recrutent, via 200 événements repartis sur la semaine dans toute la France.
Le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes a publié, lundi 23 janvier, son deuxième baromètre annuel sur le sexisme. Ce dernier s’appuie à la fois sur les derniers chiffres officiels et sur les résultats du baromètre réalisé par l’institut Viavoice auprès de 2500 personnes représentatives. L'opinion répond de façon paradoxale : elle reconnait l’existence du sexisme mais ne le rejette pas en pratique, majoritairement chez les hommes. Par exemple, lorsque 37 % des femmes déclarent avoir déjà vécu une situation de non-consentement sexuel, seuls 12 % des hommes reconnaissent avoir insisté pour une relation sexuelle. Les hommes comme les femmes peuvent être victimes de violences sexistes et sexuelles. Toutefois, les données et études nationales et internationales montrent que les victimes de violences sexistes et sexuelles sont majoritairement des femmes. Les femmes sont trois fois plus souvent victimes de violences sexuelles et dans 98 % des cas, les auteurs des violences sexistes ou sexuelles sont des hommes. Parmi les hommes de 25 à 34 ans, près d’un quart estime qu’i
Depuis 2009, WIN France et WIN Europe, en partenariat avec EDF, Académie des Sciences, Sciences et Enseignement décernent le prix Fem'Energia pour encourager et soutenir financièrement des femmes passionnées qui étudient ou travaillent dans le secteur du nucléaire. Un prix qui met en lumière la place des femmes dans les métiers techniques et/ou scientifiques car la mixité dans les équipes est une véritable richesse pour le groupe EDF. Un prix qui s'inscrit dans les ambitions du groupe EDF en matière de mixité Depuis de nombreuses années, le groupe EDF est engagé pour développer la mixité et garantir une égalité de traitement et des chances entre les femmes et les hommes. Cet engagement se traduit par la signature régulière d’accords collectifs, la mise en place de partenariats et de nombreuses autres initiatives tel que le soutien au réseau Énergies de Femmes d’EDF, l’un des plus grands réseaux féminins d’entreprise en France.
Bienvenue sur Cartes en main, les podcasts d’EDF qui vous donnent toutes les cartes pour vous épanouir dans votre carrière. On vous retrouve pour ce 3ème épisode de Cartes sur Table, la thématique de décryptage des sujets sociétaux qui impactent la vie professionnelle. Parce qu’avec vous, on joue la transparence ! Aujourd’hui, nous allons nous pencher sur le handicap en entreprise. Mais ça concerne qui le handicap ? Eh bien 12 millions de Français au total. Et contrairement aux idées reçues, près de 80% des handicaps sont invisibles, c’est-à-dire qu’on ne les remarque pas au premier abord. Le taux de chômage des personnes en situation de handicap s'établit à la fin du premier trimestre 2022 à 14 %, un taux qui est presque 2 fois plus élevé que pour la population générale. Quelles actions peuvent mettre en place les entreprises pour les accompagner sur le marché de l’emploi et dans leur prise de poste ? Quelles difficultés rencontrent-ils ? C'est à écouter dès maintenant !
Des podcasts pour vous accompagner dans votre carrière professionnelle, ça vous tente ? EDF répond à votre requête et lance « Carte en main », une série bimensuelle de podcasts disponibles sur vos plateformes d’écoute favorites (Spotify, Deezer, Apple Podcast…).
Les étudiants sont heureux chez EDF ! C’est ce que révèle L’enquête Happy Trainees 2022-2023. Pour la 7ème année consécutive, EDF est labellisé Happy Trainees par ChooseMyCompany. Happy Trainees, c’est l'enquête qui évalue l’attractivité employeur et désigne les entreprises les plus « stagiaires et alternants friendly », selon les étudiants eux-mêmes. Quelques chiffres : - 90.1 % de nos étudiants trouvent que l’organisation du travail respecte l’équilibre vie pro/vie perso. - 87.2 % estiment progresser et apprendre et apprécient la qualité des relations humaines. - 90.4 % des étudiants trouvent que durant leur expériences ils ont pu apprendre et développer leurs compétences
Les métiers du nucléaire recrutent. Et si c’était vous ? En 2022 et dans un contexte établi de crise sanitaire, le groupe EDF maintient ses engagements de recrutements avec plus de 15 000 recrutements (CDI, CDD, alternance et stage) dont 3 300 dans la filière nucléaire. La relance du nouveau nucléaire fait également émerger de nouveaux besoins en compétences qui seront incontournables pour que la France soit au rendez-vous de ses ambitions en matière de transition énergétique. EDF et ses filiales recherchent des chargées et chargés d’affaires avec a minima 3 ans d’expérience ou jeunes diplômés dans les domaines de la maintenance – la robinetterie, la chaudronnerie, machines tournantes, automatisme, électricité - de l’exploitation, du génie civil, du contrôle commande, des essais… Alors, postulez dès maintenant. Nous vous attendons !
