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Comment demander une augmentation ?

Pensez-vous avoir besoin de changer d’entreprise pour obtenir une augmentation de salaire ? Il existe pourtant une solution bien plus simple à votre portée : demander une augmentation !

Demander une augmentation de façon diplomatique et stratégique revient à vous placer dans une situation gagnant-gagnant – peu importe si vous obtenez ou non cette augmentation. Qu’avez-vous à perdre ? Même si l’augmentation vous est refusée, vous venez de vivre une excellente expérience en ayant eu cette conversation professionnelle d’importance (et vous serez encore mieux préparé pour la prochaine fois). Qu’avez-vous à gagner ? Une augmentation bien méritée !

La préparation est votre alliée la plus précieuse à l’approche de cette conversation sur votre augmentation de salaire. Assurez-vous d’avoir pensé aux différentes raisons pour lesquelles vous mériteriez une augmentation. Une fois que vous connaissez les 5 Choses à Savoir Avant de Demander une Augmentation, vous êtes prêts à entamer votre réflexion pour bien formuler votre demande. Ce genre de conversation n’est pas un sujet quotidien, c’est pourquoi elle peut vous paraître un peu intimidante. Mais demander une augmentation fait simplement partie de votre évolution dans le monde du travail. Voici 6 façons de rendre la demande d’augmentation plus facile à aborder et aussi efficace que possible.

Demandez au moment stratégique : le moment le plus naturel pour cette conversation peut être lors de votre entretien annuel, lorsque le sujet du salaire est non seulement opportun, mais souvent prévu. Ce qui signifie que personne ne devrait être pris au dépourvu face à votre demande.Toutefois, gardez à l’esprit la planification du budget fiscal de votre employeur, au cas où elle ne correspondrait pas avec le moment des entretiens annuels. Ou, si votre entreprise ne dispose pas d’un temps dédié aux entretiens annuels, pensez à avoir cette conversation après avoir bouclé avec succès un projet important ou après avoir obtenu d’excellents résultats.

Soyez confiant : comment un employeur pourrait-il vous offrir sereinement une augmentation si vous-même n’avez pas l’air serein ? Si vous êtes confiant sur vos capacités et votre demande, vous êtes déjà en bonne voie. Les attitudes sont contagieuses, c’est donc le moment idéal de faire preuve de positivité et de confiance en vous.

Exprimez votre gratitude : exprimer votre gratitude et votre reconnaissance pour ce que vous offre déjà votre employeur représente une façon courtoise et professionnelle d’introduire votre demande d’augmentation. Cela vous aidera aussi à ne pas avoir l’air trop en demande.

Exprimez votre enthousiasme : manifester votre envie d’atteindre vos prochains objectifs est un moyen de monter que vous vous investissez pour bien faire votre travail. Une augmentation de salaire ne se rapporte pas qu’aux performances passées, c’est aussi fonction des attentes futures.

Soyez clair : soyez clair avec votre envie de parler de votre salaire. Un moyen facile d’aborder le sujet peut être de dire : « Étant très enthousiaste à l’idée de progresser avec l’entreprise, je serais ravi de discuter de mon salaire ». Si présenter le sujet comme une question vous semble gênant, vous pouvez dire « J’aimerais beaucoup aborder la question du salaire, est-ce approprié de le faire maintenant ? » 

Soyez précis : mentionnez le salaire désiré avec des chiffres et décrivez précisément comment vous en êtes arrivé à cette conclusion. C’est le moment de mettre en valeur tout votre travail de préparation ! N’hésitez pas à suggérer une date d’effectivité de votre nouveau salaire et à aborder tous les autres détails pertinents à votre demande.

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