Entreprises qui recrutent
Un coup d’œil dans les coulisses des start-up françaises
Glassdoor Team
Glassdoor Team, Author & Career Expert at Glassdoor | 28 sept. 2015
La Silicon Valley vous fait rêver ? Les immenses bureaux, open spaces colorés équipés de piscines et de salles de sport… Les start-up digitales investissent beaucoup dans le bien-être de leurs employés. Ce n’est pas par hasard que Google est en tête du palmarès de meilleures entreprises où il fait bon travailler.
Glassdoor, la première communauté dédiée à l’emploi et à la carrière, propose de jeter un coup d’œil dans les coulisses des start-ups françaises et la satisfaction des employés.
C’est Dashlane qui arrive en haut de l’affiche. La start up, gestionnaire de mots de passe, s’illustre avec la note record de 5 sur 5 , suivie par BlaBlacar (4.7), Criteo (4.3), Viadeo (3.7) et Vente-privée.fr qui est loin derrière avec la note de 1.8.
En comparaison, la notation moyenne parmi les 325 000 entreprises référencées sur Glassdoor est de 3.4 (l’échelle est de 5.0 points : 5.0 = très satisfait ; 3.0 = OK ; 1.0 = très insatisfait).
Ci-dessous le rapport détaillant les notes des 5 start-up françaises par leurs employés :
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| Rapport Glassdoor : Classement des start-up françaises, selon leurs employés | ||||||||
| Entreprise | Note générale | Culture et valeurs | Equilibre travail/vie privée | Dirigeants | Rémunération et avantages | Opportunités et carrière | Recommandent à leurs amis | |
| dashlane | 5.0 | 4.6 | 4.1 | 4.9 | 4.5 | 4.6 | 100% | |
| Blablacar | 4.9 | 4.9 | 4.3 | 4.8 | 4.4 | 4.8 | 100% | |
| Criteo | 4.1 | 4.0 | 4.1 | 3.6 | 3.8 | 3.7 | 86% | |
| Viadeo | 3.7 | 4.2 | 3.9 | 3.3 | 3.4 | 4.0 | 93% | |
| Vente-Privee.com | 2.5 | 3.2 | 2.8 | 2.0 | 2.6 | 2.3 | 28% | |
| Rapport au 02/04/2015 ; les classements Notes générales, Culture et valeurs, Dirigeants, Rémunération et avantages, Opportunités et carrière et les % des employés qui recommandent l'entreprise à leur amis et approuvent leur PDG, ont été réalisés respectivement sur au moins 10 comptes-rendus d'employés anonymes | ||||||||
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