Vous avez décidé de partir travailler aux États-Unis ? Vous vous demandez quel métier faire aux États-Unis ? Comment trouver un employeur sur place ou même depuis chez vous ? Quels sont les secteurs qui recrutent et les métiers les mieux payés des USA ?
Salaires, secteurs porteurs, cadre de vie, démarches administratives… Dans cet article, découvrez toutes les informations pour trouver votre dream job et préparer votre départ pour le pays de l’Oncle Sam.
Sommaire
Qualité de vie, opportunités d’études et grands espaces sont parmi les atouts majeurs du pays de l’Oncle Sam.
Mais si des millions d’individus à travers le monde rêvent de l’American dream, c’est que le pays bénéficie d’un marché de l’emploi favorable, notamment dans les secteurs qualifiés tels que l’informatique, les nouvelles technologies, la finance ou encore le tourisme.
En outre, certains domaines comme la mode, l’industrie du luxe ou la restauration sont associés presque naturellement à la France. Les francophones évoluant dans ces secteurs ou étant attirés par ceux-ci conservent un avantage sur les travailleurs du reste du monde.
Mais le pays n’ouvre pas son marché de l’emploi au premier venu.
Les États-Unis n'admettront votre embauche que si celle-ci est justifiée. En clair, vous n'obtiendrez un permis de travail qu’à la condition de pouvoir réaliser des missions qu’aucun Américain ne puisse traiter efficacement.
Il revient à l’employeur de montrer vos compétences aux autorités américaines. Vous devrez alors représenter une certaine valeur afin que votre recruteur se lance dans de telles démarches.
Avant de vous lancer, considérez les besoins État par État. Tous ne recrutent pas nécessairement dans les mêmes domaines. Si la Californie recherche des spécialistes dans la biotechnologie, par exemple, la Floride recrute particulièrement dans l’éducation ou l’art.
Par ailleurs, votre maîtrise de la langue anglaise constitue un prérequis de base nécessaire (dans certains États, l’espagnol pourra aussi être requis par l’employeur).
Veillez enfin à faire traduire vos expériences professionnelles et vos diplômes.
Le marché de l’emploi américain est connu pour être très souple. Ce que vous perdez en sécurité de l’emploi, vous le gagnez par une situation générale de plein emploi qui vous préserve d’un chômage de longue durée.
Parmi les gros employeurs américains, vous trouverez les PME dans le secteur médical et pharmaceutique, la recherche et les services qui offrent des métiers destinés aux diplômés de niveau bac+4, bac+5.
Regardez du côté de Boston pour les productions pharmaceutique et informatique. Pour les activités financières, New-York sera certainement votre destination privilégiée.
L’artisanat est une branche assez ouverte, à condition de vous démarquer par votre savoir-faire. Vous gagnez des points dans tous les secteurs où la French Touch brille à l’international : boulangerie, pâtisserie, restauration, coiffure, luxe...
Certains métiers affichent des rémunérations très au-dessus de la moyenne.
En tête de liste, le médecin fait partie des travailleurs les mieux rémunérés aux États-Unis. Qu’il exerce en libéral ou dans le public, son salaire moyen est de 230 000 USD par an.
Les États-Unis sont un pays d'entrepreneurs. Ainsi, le gérant d’entreprise ou Chief Executive Officer (CEO) est un métier valorisé qui affiche un salaire médian de 225 000 USD annuel.
Enfin, les métiers de la finance et de la comptabilité sont particulièrement rétributeurs. Le salaire annuel médian du comptable est de 76 500 USD. L’expert-comptable gagne beaucoup plus, notamment s’il s’associe à un cabinet comptable qui lui permet de générer des revenus bien supérieurs au revenu médian du groupe.
Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) est une option qui pourra intéresser les profils juniors : accessible aux 18-28 ans, il est surtout destiné aux étudiants et jeunes diplômés à la recherche d’une expérience professionnelle.
Découvrez les 50 meilleurs emplois aux États-Unis en 2022, classés par salaire et satisfaction au travail.
Deux solutions s’offrent à vous : soit vous cherchez un travail depuis la France, soit une fois sur place.
La plupart des travailleurs trouvent leur emploi à distance, depuis la France.
Conseil : pour mettre toutes les chances de votre côté, placez une alerte afin d’être averti d’une nouvelle offre d’emploi dès sa parution.
Méthode #2 : le bouche-à-oreille. Si vous avez un contact sur place, demandez-lui de vous mettre en relation avec les expatriés outre-Atlantique.
Méthode #3 : les réseaux sociaux sont un lieu intéressant pour faire des rencontres qui pourraient vous aider à trouver un travail aux States. Abonnez-vous aussi à des pages spécialisées.
Vous pouvez séjourner aux États-Unis pendant moins de 3 mois sur simple demande par Internet (voir ci-dessous pour faire votre demande).
Profitez de cette période pour effectuer vos recherches d’emploi et vous inscrire dans des agences de recrutement.
Mais que vous cherchiez votre dream job sur place ou depuis la France, La maîtrise de l’anglais est évidemment indispensable.
Un emploi à temps plein est équivalent à 40 heures par semaine. Un temps partiel vous demandera de consacrer 30 heures hebdomadaires à votre emploi.
Vous travaillez généralement du lundi au vendredi de 9h à 18h avec une heure de pause déjeuner.
Cependant, environ deux Américains sur trois travaillent plus de 40 heures hebdomadaires. Des heures qui s’allongent au fur et à mesure que vous évoluez dans votre carrière.
En termes de congés payés, comptez une à deux semaines par an si vous êtes nouvellement employé (seul le Japon fait moins bien sur ce point).
La durée de vos congés augmente avec l’ancienneté (vous gagnez 1 ou 2 jours chaque année).
Une étude de l’OCDE rapporte que l’Américain a travaillé en moyenne 1767 heures en 2020. Une tendance à la baisse d’année en année, mais supérieure de 80 heures (soit 3,3 jours de plus) à la moyenne des pays de l’OCDE et de 365 heures (soit 15,2 jours de plus) au Français qui a besogné 1402 heures.
Les grandes villes concentrent les salaires les plus élevés. Une nécessité quand on considère que le coût de la vie y est aussi plus élevé que dans les zones plus rurales du pays.
Le coût de la vie aux États-Unis en 2022 est 13% plus important qu'en France (source : combien-coute).
- Le salaire mensuel moyen est de 3 332 €,
- 1L d'essence coûte 0,9 €,
- Un repas au restaurant coûte 13,9 € (attention au service de 20 % à ajouter sur la note finale),
- La location d'un appartement dans le centre-ville coûte 2 518 € / mois,
- Le coût du logement est en moyenne 30% plus cher qu’en France,
- Les transports sont 11 % plus chers qu’en France,
- Se vêtir revient 21 % moins cher que dans l’Hexagone,
- Le coût moyen d’une consultation médicale de routine vous reviendra de 150 à 300 USD et pourra grimper jusqu’à 500 USD en cas d’urgence (souscrivez à une assurance santé !).
Le salaire moyen va de 8 USD à 12 USD par heure pour un débutant. Le salaire minimum légal est de 7,25 USD de l’heure. Celui-ci varie en fonction de l’État.
Voici quelques exemples de salaire minimum par État :
- Californie : 10 $
- Columbia : 10,50 $
- Floride : 8,05 $
- Géorgie : 5,15 $
- Illinois : 8,25 $
- New York : 9 $
- Massachusetts : 10 $
- Texas : 7,25 $
Découvrez ici le salaire minimum État par État (source : NCSL).
En 2021, les États-Unis sont en tête du classement des pays de l’OCDE en termes de revenu moyen par habitant (45 284 USD net), soit plus que la moyenne des pays de l’OCDE (33 604 USD).
L’écart qui sépare les plus aisés des plus modestes est considérable : les 20 % d’Américains les plus riches gagnent neuf fois plus que les 20 % les plus pauvres.
Les bonnes entreprises proposent des programmes de prestations complémentaires pour leurs employés : primes, couverture médicale, soins dentaires ou ophtalmologiques, assurance vie, assurance invalidité, caisse de retraite, caisse pour mort accidentelle et invalidité…
Sachant qu’un antibiotique peut vous coûter 35 USD (contre 5 € en France), un détartrage dentaire 1 000 USD, et un accouchement de 30 000 à 50 000 USD… Nous vous conseillons de souscrire à une assurance santé de qualité.
Renseignez-vous directement auprès de votre employeur.
Les formalités diffèrent selon l’intention de votre séjour.
Si vous vous rendez sur place pour effectuer votre recherche d’emploi, une simple demande de séjour par internet suffit.
Si vous avez déjà un emploi, un visa vous sera nécessaire.
Voici les démarches à effectuer dans ces deux cas.
Pour un séjour de moins de 90 jours, vous n’avez pas besoin de visa pour pénétrer sur le territoire américain.
Une simple demande d’Autorisation de Voyage Électronique (l’ESTA) vous sera nécessaire et celle-ci peut s’effectuer directement par Internet (vous économisez le déplacement à l’ambassade).
Vous aurez besoin de :
- votre passeport français valide,
- votre carte bancaire (les frais sont de 14 $, c’est-à-dire moins de 13 €).
Pour obtenir votre autorisation de séjour, complétez le formulaire en ligne sur le site du ministère de l’intérieur américain (U.S. Department of Homeland Security).
Vous recevez la confirmation de validation par email dans les minutes qui suivent votre inscription et votre paiement.
L’administration américaine se donne 72 heures pour valider votre demande. Faites-la donc au moins 3 jours avant votre départ.
Attention : cette autorisation ne vous permet pas de travailler aux États-Unis et d’être payé en devise américaine. Elle vous autorise uniquement à vous rendre sur place pour raisons touristiques et, si vous le souhaitez, effectuer votre recherche d’emploi. Une fois celui-ci trouvé, il vous faudra obtenir un visa de travail (voir ci-dessous).
L’ESTA est valable deux ans et doit encore être valide avant la fin de votre séjour. Vous pouvez vérifier son statut sur le site des US customs and borders.
Pour plus d'informations sur l’ESTA, consultez le site service-public.fr.
Pour travailler aux États-Unis, vous devez obtenir un permis de travail. Il en existe plusieurs types, adaptés à chaque catégorie de métier.
La validité de ces visas et leur renouvellement dépendent du type de visa de travail que vous souhaitez obtenir.
En voici la liste :
| Visa | Personnes concernées |
| Q | Individus participant à des échanges culturels. |
| L | Pour les directeurs ou cadres supérieurs de sociétés de type international mutés dans une filiale ou maison mère aux États-Unis. |
| L2 | Pour le/la conjoint(e) et les enfants d’un individu titulaire du visa L. |
| H1A | Pour les emplois temporaires ainsi que les infirmières diplômées. |
| H2B | Pour les ouvriers agricoles temporaires ou saisonniers. |
| H1B | Pour tous les métiers de l’enseignement supérieur, les emplois du spectacle, les artistes, sportifs, mannequins, etc. |
| H2B | Pour tous les emplois temporaires proposés aux étrangers qui ne peuvent pas être assurés par des ressortissants américains. |
| H3 | Pour tous les stagiaires travaillant dans une entreprise américaine ou dans une filiale étrangère. |
| E1 | Pour tous les individus souhaitant créer une entreprise sur le territoire américain. |
| O et P | Pour les artistes et sportifs dotés de compétences extraordinaires |
Vous devez d’abord obtenir une offre d’emploi pour réaliser votre demande de visa.
Pour ce faire, l’employeur dépose une demande auprès du Department of Homeland Security (DHS).
Si la requête est acceptée, votre futur employeur reçoit une autorisation de travail qui devra être ajoutée à votre dossier de demande de visa.
Une fois cette autorisation en poche, vous entamez les démarches auprès de l’ambassade des États-Unis.
Votre dossier devra être composé des documents suivants :
- Votre passeport en cours de validité,
- Le formulaire DS-160 dûment rempli,
- Une photo d’identité datant de moins de 6 mois,
- L’autorisation de travail I-797 constituant la preuve que l’offre d’emploi a été validée par le DHS,
- Justificatifs divers : relevés de compte bancaire, extrait de casier judiciaire, etc.
Après étude de votre dossier, l’ambassade vous contactera afin de convenir d’un rendez-vous.
Cet entretien consiste en :
- une conversation avec un représentant officiel qui vous interrogera sur votre situation personnelle et professionnelle pour déterminer votre éligibilité.
- un examen médical.
Vous saurez si votre demande a été acceptée à la fin de l’entretien.
Enfin, votre visa ne vous sera pas délivré le jour même. L’ambassade conservera votre passeport et vous le retournera quelques jours plus tard, tamponné avec le visa de travail pour les États-Unis.
À savoir : en raison de l’épidémie de COVID-19, les autorités américaines ont mis en place des restrictions d'accès à leur territoire.
En tant que citoyen membre d’un pays de l'espace Schengen européen, vous devez présenter les preuves d’un schéma vaccinal complet et le résultat négatif à un test COVID.
C’est décidé, vous partez ? Décrochez votre dream job aux States grâce à nos milliers d’offres d’emploi !