Pour soutenir notre croissance constante, nous recherchons un nouveau collaborateur en tant que Business Developer dans notre bureau à Sophia-Antipolis. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant avec une ambiance stimulante et challengeante, vous êtes au bon endroit.

Nous avons le privilège de travailler avec les plus belles startups françaises dans des domaines variés (cybersécurité, énergie, medtech, biotechnologie, agritech, fintech, proptech, web 3, etc.), nous les accompagnons, dès la création de la société ou en cours de développement, dans leurs recherches de financements publics.

Nous sommes spécialisés dans les dispositifs liés à la fiscalité de l'innovation : Crédit Impôt Recherche, Crédit Impôt Innovation, Statut Jeune Entreprise Innovante.

Profil :

• De formation bac +3 à Bac+5 école de commerce
• Intérêt prononcé pour l'innovation et les nouvelles technologies
• Autonome, proactif(ve) et capable de travailler en équipe
• Esprit entrepreneurial recherché dans le cadre d'un développement régional
• Bon relationnel client, vous êtes soucieux de la qualité du service apporté aux clients
• Excellente communication à l’oral et à l’écrit
• Connaissance et maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint)

Missions :

En tant que Business Developer vous serez impliqué(e) dans le développement de notre portefeuille clients et dans la promotion de nos services. Votre rôle consistera à :

• Identifier, cibler des entreprises innovantes en fonction de critères d’éligibilité dans toute la France
• Prospection commerciale (téléphonique, e-mail, réseaux professionnels)
• Planification et suivi des rendez-vous avec les clients et prospects pour discuter des besoins en matière de CIR et CII, et proposer des solutions adaptées
• Participer à l’élaboration des propositions commerciales dans un environnement concurrentiel
• Participer activement aux réseaux professionnels et événements pour accroître la visibilité de l'entreprise et ses services (salons, afterwork, conférences...).

Pourquoi rejoindre Coopteo ?

• Primes variables sur objectifs
• Enrichir son réseau dans l’écosystème des startups
• Télétravail possible afin de s’adapter à vos besoins
• Congés supplémentaires
• Bonne Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• Remboursement du titre de transport à 50%
• Voyages d'entreprise
• Carte Swile (tickets restaurants)
• Management de proximité
• Un environnement de travail collaboratif dans lequel vous serez intégré au développement et aux prises de décisions

Déroulement des entretiens

Processus de recrutement (15 jours environ) :

Étape 1 : Échange téléphonique avec l’équipe recrutement

Étape 2 : Entretiens avec le Responsable Commercial

Étape 3 : Entretiens avec le Dirigeant