Dans le cadre de la surveillance médicale des salariés, assurer le suivi de leur santé, promouvoir la santé au travail, prévenir les risques professionnels et contribuer à l’amélioration des conditions de travail sur un site industriel chimique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Surveillance de la santé des salariés

• Assurer le suivi médical des salariés en réalisant les visites d’information et de prévention, en collaboration étroite avec le médecin du travail.
• Accompagner les salariés exposés à des risques spécifiques (produits chimiques, bruit, etc.) et garantir un suivi adapté.
• Mettre à jour et assurer la qualité des dossiers médicaux en santé au travail.
• Veiller à la bonne réalisation des examens obligatoires selon les postes (audiométrie, analyses sanguines, tests spirométriques…).
• Contribuer activement à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Soins et interventions d’urgence

• Prendre en charge les premiers secours en cas d’accident ou de malaise sur site.
• Réaliser les soins infirmiers et les gestes d’urgence avec réactivité et professionnalisme.
• Collaborer avec la cellule de crise interne et les services d’urgence externes (SAMU – Service d’Aide Médicale Urgente, pompiers).
• Assurer la gestion, le contrôle et la disponibilité du matériel de secours (trousses, défibrillateurs…).

Prévention des risques professionnels

• Participer activement à l’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP) et à l’Évaluation des Risques Chimiques (EvRC).
• Déployer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des équipes.
• Animer des formations internes (ergonomie, protection respiratoire, bonnes pratiques…).
• Suivre les expositions aux agents chimiques et au bruit, et évaluer l’efficacité des EPI (Équipements de Protection Individuelle).
• Piloter le Comité d’Ergonomie, réaliser des analyses ergonomiques et suivre les plans d’action associés.
• Organiser et suivre les campagnes de vaccination ou de dépistage.

Suivi administratif et conformité réglementaire

• Tenir à jour les dossiers médicaux et les registres réglementaires,
• Rédiger les rapports d’activité et contribuer au suivi des indicateurs santé/sécurité.
• Participer aux audits internes et externes en garantissant la conformité des pratiques.

Conseil et accompagnement

• Accompagner les salariés en situation particulière (retour après longue maladie, aménagement de poste…).
• Conseiller les managers et les équipes RH (Ressources Humaines) sur les problématiques de santé au travail.
• Assurer un rôle de référent(e) harcèlement et soutenir les salariés en difficulté.
• Participer aux réunions de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).

QUALIFICATIONS

• Bac +3 Diplôme d'Etat d'Infirmier
• 3 à 5 ans d’expérience
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels médicaux
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle

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