Les candidats postulant à un poste comme Senior Consultant chez EY attribuent un niveau de difficulté de 2,9 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 52 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 69,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Senior Consultant mettent en moyenne 58 jours pour être embauchés, d’après les 27 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez EY prend en moyenne 28 jours.
D’après 27 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Consultant chez EY incluent :
Entretien individuel: 41 %
Entretien téléphonique: 30 %
Test des compétences: 8 %
Présentation: 8 %
Entretien en groupe: 5 %
Casier judiciaire: 3 %
Test de personnalité: 3 %
Test de QI/d’intelligence: 3 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez EY
Entretien
It took few weeks to get an interview. I had it with the two managers of the department. I did not have the impression that the two managers were well prepared and were not really interested in me as a person. It was a very technical interview and they mainly wanted to know what I like about their company. After that, they started with brainteaser.
Was hybrid
First online and then offline
There were two rounds in total
Virtually with partner
The offline with Hr in Gurgaon
Then waited for 2 months
Then got a call
The got the offer letter
Questions based on role client round is completely scenerio based. Few hands on part is verified. Linux basic to advanced Kubernetes, Config management, Monitoring, vault management SQL queries, prometheus, Grafana splunk jenkins stages of CI CD
2 rounds
round 1: technical - asked on past project experience and few technical questions
round 2: technical+managerial asked on past project experience, technical questions as well as behavioural questions.