Les candidats postulant à un poste comme Business Consultant chez EY attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 67 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 69,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Business Consultant mettent en moyenne 42 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez EY prend en moyenne 28 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Business Consultant chez EY incluent :
Entretien individuel: 33 %
Entretien en groupe: 33 %
Casier judiciaire: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez EY (New York, NY) en nov. 2021
Entretien
Straight to the final round. Many applicants. Two segments: one behavioural, one situation. The situational interview will provide the applicant with a scenario which EY actually faced before. Both are on zoom, with one interviewer only.
Questions d'entretien [1]
Question 1
What was one of the toughest difficulties you faced and how did you resolve it?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez EY (Manchester, Angleterre)
Entretien
3/5, very long stages, my application process was over 8 months. the employees were lovely. i asked for feedback but never received any, even though they sent me an email stating i could receive some. each stage was relatively easy.
J'ai passé un entretien chez EY (Londres, Angleterre)
Entretien
Good, Smooth. Final Interview had was behavioural mostly, with regular motivation questions. Interviewer had no previous knowledge of other performances before or even looked at CV. Very relaxed environment, smooth process
Premier entretien online (RH), assessement day aux bureaux (surtout pour voir comment on intéragit avec les autres, aussi des petits exercices de pitch assez facile de se préparer à l'avance ils préviennent des thèmes) puis online interview avec un manager (questions sur la personne, pas trop technique)