Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez EY attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 62 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 69,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 27 jours pour être embauchés, d’après les 50 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez EY prend en moyenne 28 jours.
D’après 50 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez EY incluent :
Entretien individuel: 23 %
Entretien téléphonique: 14 %
Entretien en groupe: 13 %
Test des compétences: 12 %
Présentation: 12 %
Test de personnalité: 11 %
Casier judiciaire: 7 %
Test de QI/d’intelligence: 5 %
Dépistage de drogues: 2 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez EY en août 2024
Entretien
There were 2 rounds. Round 1 and Round 2. Round 1 was an online test which included Logical, Quants, Comprehension, Vocabulary, Spoken English and a Coding round. Time crunch was the main constraint ig. Coding Questions were moderate. Only 2 Questions were there. Round 2 was interview round for which EY GDS came to our campus. Technical interview was the main deciding criteria. After technical interview, shortlists were sent and we were sent to HR round. HR was barely 2-5 min. HR round was basically a formality. All Technical round shortlists got the job offer.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Interviewer asked Questions on polymorphism, inheritance, types of inheritance, write code on function overloading, How is C different from C++, How is machine language different from normal language, describe project, What do you know about EY GDS.
It was very easy but as it’s my first interview I got panic and blanked out I suggest everyone to do mock interviews as much as possible. And the interviewer asked me easy questions still I couldn’t answer even though I know the answer
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.