Les jours fériés 2023 en France
Sélim Niederhoffer
Sélim Niederhoffer, auteur et expert carrière à Glassdoor | 9 janv. 2023
L’année 2023 offre aux salariés de belles surprises en termes de jours fériés. Sur les 11 jours fériés au programme, quatre d’entre eux tomberont un lundi, contrairement à 2022 où la plupart des jours chômés tombaient un dimanche. Résultat : en posant 26 jours de congés, les salariés éligibles pourront bénéficier de 64 jours de repos ! Quels sont les jours fériés 2023 ? Quels jours poser en 2023 pour faire le pont et profiter de weekends prolongés ? Lisez la suite pour en savoir plus sur les jours fériés 2023 en France.
Sommaire
Quels sont les jours fériés en France en 2023 ?
En France, 11 jours sont fériés. 10 d’entre eux peuvent être chômés ou travaillés selon les conventions collectives, les accords d’entreprises ou les employeurs. Seul le 1er mai, Fête du Travail, est un jour férié obligatoirement chômé, c’est-à-dire non travaillé.
Voici la liste des 11 jours fériés en France pour 2023 :
- Dimanche 1er janvier 2023 : Jour de l'An
- Lundi 10 avril 2023 : Lundi de Pâques
- Lundi 1er mai 2023 : Fête du Travail
- Lundi 8 mai 2023 : Armistice de 1945
- Jeudi 18 mai 2023 : Ascension
- Lundi 29 mai 2023 : Lundi de Pentecôte
- Vendredi 14 juillet 2023 : Fête nationale
- Mardi 15 août 2023 : Assomption
- Mercredi 1er novembre 2023 : Toussaint
- Samedi 11 novembre 2023 : Armistice de 1918
- Lundi 25 décembre 2023 : Noël
Quels jours poser en 2023 pour faire le pont ?
En posant seulement 26 jours de congés, les salariés éligibles peuvent bénéficier de 64 jours de repos (en incluant les samedis et dimanches) !
Le tout avec l’accord de votre employeur, évidemment.
Les voici en détails :
- En avril, pour avoir 9 jours de vacances en avril, du samedi 8/04 au dimanche 16/04 inclus, grâce au lundi de Pâques (10/04) :
⇒ Posez le 11, le 12, le 13 et le 14/04.
- En mai, pour obtenir 10 jours consécutifs, du samedi 29/04 au lundi 8/05 inclus, grâce à la Fête du Travail (lundi 1/05) :
⇒ Posez les 2, 3, 4 et 5/05.
En complément, pour profiter de 2 week-ends de 4 jours grâce à l’Ascension (jeudi 18 mai) et au lundi de Pentecôte (29/05) :
⇒ du 18 au 21/05 inclus : demandez le vendredi 19 mai.
⇒ du 26 au 29/05 inclus : demandez le vendredi 26 mai.
- En juillet, pour bénéficier de 9 jours de repos du samedi 8 au 16 juillet, grâce au vendredi 14 juillet :
⇒ Posez les 10, 11, 12 et 13 juillet.
- En août, gagnez 9 jours de repos supplémentaires du samedi 12 au dimanche 20/08, grâce à l’Assomption (mardi 15/08) :
⇒ Posez les 14, 16, 17 et 18/08.
- En octobre/novembre, pour obtenir encore 9 jours de repos du samedi 28/10 au dimanche 5/11, grâce à la Toussaint (mercredi 1/11) :
⇒ Posez le 30 et 31/10, ainsi que les 2 et 3/11.
- En décembre passez 10 jours de fête en famille du 23/12 au 1/01, grâce à Noël et au jour de l’An :
⇒ Demandez les 4 jours consécutifs du 26 au 29/12.
Malgré les jours de repos en 2023, vous frisez le burn-out ? Lisez notre article dédié au Burn-out : quand le travail vous consume de l’intérieur.
Quels sont les jours fériés en France en 2024 ?
Consultez les dates des 11 jours fériés 2024 en France, afin de prévoir des vacances bien à l'avance !
- Lundi 1er janvier 2024 : Jour de l'An
- Lundi 1er avril 2024 : Lundi de Pâques
- Mercredi 1er mai 2024 : Fête du Travail
- Mercredi 8 mai 2024 : Armistice de 1945
- Jeudi 9 mai 2024 : Ascension
- Lundi 20 mai 2024 : Lundi de Pentecôte
- Dimanche 14 juillet 2024 : Fête nationale
- Jeudi 15 août 2024 : Assomption
- Vendredi 1er novembre 2024 : Toussaint
- Lundi 11 novembre 2024 : Armistice de 1918
- Jeudi 25 décembre 2024 : Noël
Quels sont les jours fériés en France en 2025 ?
Pour les plus prévoyants d’entre vous ou si vous lisez cet article depuis le futur, voici les dates des jours fériés en France pour 2025 :
- Mercredi 1er janvier 2025 : Jour de l'an
- Lundi 21 avril 2025 : Lundi de Pâques
- Jeudi 1er mai 2025 : Fête du travail
- Jeudi 8 mai 2025 : Armistice 1945
- Jeudi 29 mai 2025 : Ascension
- Lundi 9 juin 2025 : Lundi de Pentecôte
- Lundi 14 juillet 2025 : Fête nationale
- Vendredi 15 août 2025 : Assomption
- Samedi 1er novembre 2025 : Toussaint
- Mardi 11 novembre 2025 : Armistice 1918
- Jeudi 25 décembre 2025 : Noël
Les jours fériés sont-ils payés ?
En France, le 1er mai, jour de la Fête du Travail, est le seul jour obligatoirement chômé et payé par les entreprises (sauf exception).
Pour les 10 autres jours fériés :
- s’ils sont chômés, le salarié qui a 3 mois d’ancienneté minimum doit être payé.
- S’ils sont travaillés, l'employeur n'est pas tenu de rémunérer son employé davantage. Toutefois, certaines conventions collectives prévoient une majoration.
Le cas lundi de Pentecôte : le vote de la loi relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées en 2004 imposait aux salariés d’effectuer une journée de travail supplémentaire non rémunérée le lundi de Pentecôte.
Depuis 2008, cette journée dite « journée de solidarité » peut être effectuée à la date décidée par l’employeur.
En clair, pour vous assurer des jours fériés dont vous bénéficiez dans votre entreprise, consultez votre convention collective ou contactez votre service Ressources Humaines.
Enfin, au sujet des prérogatives de l’employeur au regard des ponts :
- Celui-ci n’a pas obligation de les accorder à ses salariés, mais il peut en imposer.
- C’est la convention collective qui spécifie cette particularité. À défaut, l'employeur reste libre de décider.
- L’employeur n’est jamais contraint de rémunérer son salarié pour un pont.
Un jour férié est-il forcément chômé ?
Un jour férié n'est pas obligatoirement un jour chômé. L'employeur peut demander à son salarié de travailler pendant un jour férié (sauf le 1er mai).
Le 1er mai célèbre la Fête du Travail et des travailleurs. C’est le seul jour férié obligatoire pour tous les salariés en France. Il est obligatoirement chômé et payé, contrairement aux autres jours fériés.
Si le 1er mai tombe un jour de repos habituel dans l'entreprise (un dimanche, par exemple), celui-ci n’est pas payé et ne donne pas droit à un jour de repos compensatoire.
Il y a les jobs qui vous font perdre du temps.
Et ceux qui vous font perdre la notion du temps.
Sélim Niederhoffer
Sélim Niederhoffer est un auteur expert sur le sujet de la carrière et de l'emploi pour le blog de Glassdoor. Découvrez son expérience et ses articles.
