Chaque année, les étudiants, les chercheurs d’emplois, les salariés en poste attendent le classement des meilleurs emplois, et le cru 2022 en France risque de vous surprendre.
C’est la première fois que nous proposons une telle étude pour le marché français chez Glassdoor.
Quel est le meilleur job de 2022 ? Où serez-vous le mieux payé ? Quels sont les postes les plus recherchés, et les plus demandés ? On vous dit tout dans ce classement des 10 meilleurs emplois 2022 !
La méthodologie : Ce classement combine des niveaux de salaires et des taux de satisfaction professionnelle globale tirés de centaines de milliers d'avis d'employés sur Glassdoor, pondérés par le nombre d'offres disponibles.
Le chiffre : au moment de la publication de ce classement des meilleurs emplois 2022 en France, le taux de chômage est à son niveau le plus bas (depuis le premier trimestre 2008, source Insee).
La conséquence : les salariés devraient être en position de force pour négocier car la bataille des talents fait rage (et comme vous l’avez lu dans l’article sur La Grande Démission, les salariés ne sont pas tous en quête de sens, mais aussi à la recherche d’une reconnaissance financière de leur implication au travail).
Sommaire
Les 10 meilleurs jobs en France en 2022
Comment lire notre tableau ci-dessous ?
Nous avons sélectionné les 10 meilleurs jobs en 2022 en combinant 3 critères. Le salaire médian, les notes que les utilisateurs de Glassdoor en poste ont attribué à ce job, et le niveau de tension sur ce marché, c’est-à-dire toutes les entreprises qui cherchent à recruter quelqu’un à ce poste.
Par exemple, pour le poste de Responsable logistique, le salaire médian estimé est de 61,662€/an, et les responsables logistiques en poste sont très satisfaits (avec une note de 4 sur 5). De plus, il y a 929 offres d’emplois à pourvoir pour le poste de responsable logistique.
| Fonction | Salaire médian | Côte de satisfaction | Offres d'emploi en cours | |
| 1 | Responsable Logistique | 61,662 | 4.0 | 929 |
| 2 | Responsable Financier | 59,858 | 4.3 | 708 |
| 3 | Responsable Marketing | 51,547 | 4.2 | 770 |
| 4 | Directeur Commercial | 49,178 | 4.3 | 806 |
| 5 | Responsable Qualité | 50,091 | 4.0 | 892 |
| 6 | Spécialiste en Ressources Humaines | 50,000 | 4.1 | 416 |
| 7 | Analyste Commercial | 46,893 | 4.0 | 898 |
| 8 | Auditeur Financier | 41,629 | 4.0 | 229 |
| 9 | Développeur | 48,474 | 3.7 | 695 |
| 10 | Product Manager | 40,731 | 4.0 | 309 |
1. Responsable logistique
Salaire médian : 61,662€
Côte de satisfaction : 4,0
Offres d’emploi en cours : 929
Que fait un responsable logistique ? Au sein de l’entreprise, le responsable logistique est chargé de l’acheminement des matières premières nécessaires au bon fonctionnement de la chaîne de production. Il est aussi responsable de la gestion des stocks, qu’il doit garder le plus bas possible. Aussi appelé supply chain manager, il a pour objectif de s’assurer que les contrats sont bien honorés en termes de coûts et de délais. Habituellement, la supply chain travaille main dans la main avec la direction achats.
2. Responsable financier
Salaire médian : 59,858€
Côte de satisfaction : 4,3
Offres d’emploi en cours : 708
Que fait un responsable financier ? En tant que responsable de la stratégie financière de l'entreprise, le responsable administratif et financier coordonne et supervise principalement la comptabilité, la gestion des fonds ainsi que la trésorerie. Il supervise les déclarations comptables et fiscales. Il s'occupe des budgets et du reporting.
3. Responsable marketing
Salaire médian : 51,547€
Côte de satisfaction : 4,2
Offres d’emploi en cours : 770
Que fait un responsable marketing ? Le responsable marketing (marketing manager) est le responsable des stratégies marketing d'une entreprise : il veille aux services et produits d'une activité commerciale en planifiant les stratégies et activités de marketing et gère les ressources humaines ainsi que le budget consacré au marketing. Le responsable marketing a pour objectif d'améliorer la brand awareness, d'augmenter les ventes et de développer une base de clients fidèles, en maximisant le ROI (Return On Investment) sur les frais publicitaires.
4. Directeur commercial
Salaire médian : 49,178€
Côte de satisfaction : 4,3
Offres d’emploi en cours : 806
Que fait un directeur commercial ? Les missions du directeur commercial sont vastes et complexes, mais résumées en une phrase, on pourrait dire qu’il doit bâtir une stratégie commerciale et engager les équipes pour réussir sur le terrain et développer le chiffre d’affaires de l’entreprise.
5. Responsable qualité
Salaire médian : 50,091€
Côte de satisfaction : 4,0
Offres d’emploi en cours : 892
Que fait un responsable qualité ? Le responsable Qualité a pour mission de mettre en place et d'animer la politique Qualité de l'entreprise. Il supervise la conception et la mise à jour des manuels de qualité ainsi que le respect des procédures. Il est l'interlocuteur des services officiels de contrôle.
6. Spécialiste en ressources humaines
Salaire médian : 50,000€
Côte de satisfaction : 4,1
Offres d’emploi en cours : 416
Que fait un spécialiste en ressources humaines ? Son job, c’est d’aider le DRH à atteindre ses objectifs. À la tête du service dédié aux ressources humaines, le directeur des ressources humaines s’occupe de la gestion du personnel. Il prend en charge les aspects administratifs et réglementaires liés à la présence de salariés.
7. Analyste commercial
Salaire médian : 46,893€
Côte de satisfaction : 4,0
Offres d’emploi en cours : 898
Que fait un analyste commercial ? L’analyste commercial est une personne qui analyse une organisation, conçoit des processus et des systèmes, évalue les modèles commerciaux afin qu'ils puissent être intégrés à la technologie. Souvent, leur rôle n'est pas entièrement compris. Les analystes commerciaux sont les agents du changement, car ils introduisent, gèrent et facilitent les changements nécessaires à votre modèle d'entreprise.
8. Auditeur financier
Salaire médian : 41,629€
Côte de satisfaction : 4,0
Offres d’emploi en cours : 229
Que fait un auditeur financier ? Un auditeur financier met en avant son rôle de contrôleur et de référent pour l’encadrement de la gestion de comptes professionnels. Il s’assure de la bonne conformité des relevés et des déclarations afin d’attester du respect de la législation en vigueur. Comme la dénomination de son poste l’indique, il effectue des audits sur la base des documents fournis par la société contrôlée.
9. Développeur
Salaire médian : 48,474€
Côte de satisfaction : 3,7
Offres d’emploi en cours : 695
Que fait un développeur ? Il existe de nombreux postes de développeur, notamment les développeurs web et les développeurs d’appli. Généralement, le développeur web réalise l'ensemble des fonctionnalités techniques d'un site ou d'une application web. Technicien ou ingénieur, il conçoit des sites sur mesure ou adapte des solutions techniques existantes en fonction du projet et de la demande du client.
10. Product manager
Salaire médian : 40,731€
Côte de satisfaction : 4
Offres d’emploi en cours : 309
Que fait un product manager ? Le Product Manager travaille sur le développement de produits et/ou services digitaux qui nécessitent des mises à jour régulières tels que des applications, des sites web, des logiciels en SaaS, au sein d’une équipe dont il est le chef d’orchestre.Dans les grandes lignes, il doit identifier le problème, le résoudre, livrer le produit et continuer de l’améliorer.
3 conseils pour décrocher les entretiens et le job que vous voulez en 2022
1. Travaillez votre personal branding
A une époque où tous les RH vous stalkent en ligne, vérifient qui vous êtes et la compatibilité de vos réseaux sociaux avec l’image de marque de leur entreprise, vous devez être irréprochable.
Exit les photos de soirée !
Relisez nos conseils pour améliorer votre personal branding.
2. Misez sur votre réseau
Les amis de mes amis sont mes amis ! Dans un marché où 4 offres sur 5 ne sont pas publiées, vous aurez plus de chances de trouver un nouveau job si vous êtes recommandé par vos amis, ex-boss ou ex-collègues.
Le réseau, ça s’entretient en permanence. Prenez des nouvelles des anciens, passez un coup de fil : très souvent, ce n’est pas votre premier cercle qui va vous trouver un job, mais le deuxième cercle, les amis de vos amis !
Et c’est dans votre réseau que vous aurez le plus de chances d’obtenir une bonne lettre de recommandation.
3. Préparez vos entretiens, en physique ou en visio
Pour accéder à ces postes hautement convoités, rien de tel qu’une bonne préparation. Nos articles sont là pour vous aider à répondre aux questions-pièges, et pour donner le meilleur de vous-même face aux recruteurs !