Grand compte du secteur financier public - Paris
Notre client est une institution financière publique majeure en France. Sa direction du digital (150 personnes, une vingtaine d'équipes de développement) engage une démarche de réinternalisation progressive de son leadership technique, jusqu'ici porté par ses partenaires de développement.
Tu pilotes 3 équipes de développement (principalement en prestation) en binôme avec les Head of Product internes. Tu es le relais technique de confiance entre les équipes produit, métier et la DSI centrale.
Mission long terme (1 an renouvelable), avec une perspective de préembauche en CDI.
Qualité & delivery - Améliorer le run, l'observabilité et la réduction de dette technique. Renforcer les pratiques de delivery continue.
Operating model - Faire émerger et déployer des standards de développement, des rituels d'équipe et des pratiques communes.
Coaching & mentoring - Faire progresser des équipes tech (certains profils encore juniors) et accompagner la montée en maturité collective.
Stakeholder management - Assurer la synchronisation inter-équipes et l'interface avec les interlocuteurs produit, métier et DSI.
2-3 ans d'expérience en Engineering Management, idéalement issu d'un environnement startup / scaleup (obligatoire)
Background développeur solide - tu comprends les enjeux techniques sans être contributeur individuel au quotidien
A l'aise dans un environnement grand compte avec de nombreux interlocuteurs (produit, métier, DSI)
Pilotage d'équipes en prestation
Au moins 7 ans d'expérience avec un background d'ingénieur, et une expérience en tant que manager dans un environnement startup scale up.
Connectez-vous pour consulter des avis authentiques, des évaluations anonymes et des données salariales avant de postuler.