Mission

️ Responsabilités

1. Stratégie Inbound

• Définir et exécuter une stratégie inbound globale avec une priorité forte sur l'organique (SEO on-page, off-page, technique)

• Construire des fondamentaux SEO solides et durables sur nos marchés France et Espagne

• Mettre en place un cadre de mesure clair pour piloter la performance organique

2. Content Strategy

• Construire une stratégie de contenu alignée sur les objectifs SEO, les personas et le funnel de conversion

• Piloter la production (articles, landing pages, études de cas, ressources) avec les équipes internes, agences et freelances

• Assurer la cohérence éditoriale et l'alignement avec la Brand

3. GEO (Generative Engine Optimization)

• Implémenter un playbook GEO structuré et traçable pour optimiser la visibilité de Combo dans les moteurs génératifs (ChatGPT, Claude, Gemini…)

• Adapter ce playbook aux spécificités de chaque marché cible

4. Synergies Paid x Organic

• Créer des synergies entre les canaux pour maximiser la couverture des audiences et améliorer les taux de conversion

• Collaborer avec le Junior Paid Manager et le VP Growth pour aligner messages, landing pages et campagnes

5. Pilotage & reporting

• Construire les dashboards de performance inbound (Traffic, Leads, Conversions, CAC)

• Fournir des analyses et insights actionnables au VP Growth

• Contribuer à la roadmap Growth et aux décisions d'allocation budgétaire

6. Collaboration transverse

• Travailler main dans la main avec RevOps, Product, Sales et Customer Success pour aligner l'inbound sur les priorités business

• Construire des process scalables, documentés et reproductibles

Profil recherché

Expérience

• 5+ ans en tant que Head of Inbound Growth, Head of Acquisition ou Senior Growth Manager avec management d'équipe

• Expérience en startup ou scale-up SaaS de préférence

• Track record prouvé dans la construction de moteurs de croissance organique avec un impact mesurable sur le ROI et les taux de conversion

• Et surtout : l'envie de construire à nouveau

️ Compétences techniques

• Expertise SEO (technique, on-page, off-page) et stratégie de contenu

• Maîtrise des outils SEO et analytiques : Semrush, Ahrefs, Google Search Console, GA4

• Bonne connaissance des leviers Paid (Meta, Google, LinkedIn…)

• Connaissance des enjeux GEO et de l'optimisation pour les moteurs génératifs

• Maîtrise des outils marketing et d'automatisation : Make, ActiveCampaign, HubSpot

• Expérience CMS : Wordpress, Webflow ou équivalent

Soft skills

• Stratège ET exécutant(e) : tu construis la vision et tu la déroules avec ton équipe

• Autonome et proactif(ve) : tu pilotes sans attendre qu'on te dise quoi faire

• Growth mindset : tu testes, tu mesures, tu itères. Sans ego

• Team player : tu travailles en lien étroit avec Brand, Paid, RevOps et Sales, jamais en silo

• Pragmatique et orienté(e) résultat

• Maîtrise du français et de l'anglais ; l'espagnol est un fort plus

Pourquoi nous rejoindre

Process de recrutement

• Screening RH avec Thomas, Talent Acquisition Manager (30 min)

• Management Fit avec Jérémy Z., VP Growth (60 min)

• Skill Test

• Management Interview avec Paloma, Chief People Officer (60 min)

• Culture Fit

Package : 70/80K€