Description du poste

Contexte

Dans le cadre du lancement de plusieurs programmes stratégiques liés à la transformation digitale et à l’innovation, une grande organisation internationale recherche un(e) Programme Manager afin de structurer, piloter et coordonner des initiatives à forte valeur métier.

La mission s’inscrit dans un environnement transverse impliquant des équipes métiers, IT, data et innovation, avec des enjeux de gouvernance, priorisation et passage à l’échelle de projets stratégiques.

Missions

• Structurer des programmes de transformation autour d’objectifs business mesurables.

• Définir les feuilles de route, trajectoires de valeur et indicateurs de suivi.

• Mettre en place la gouvernance projet/programme (comités, rituels, reporting, suivi des risques).

• Centraliser et piloter les initiatives via des outils de suivi et tableaux de bord.

• Coordonner les différentes parties prenantes métiers et techniques.

• Superviser l’exécution opérationnelle des projets et garantir le respect des priorités.

• Préparer les supports de pilotage et de décision à destination du management.

• Identifier les axes d’amélioration continue et proposer des évolutions organisationnelles ou méthodologiques.

• Assurer une communication fluide entre les équipes et maintenir une visibilité claire sur l’avancement des programmes.

Livrables attendus

• Roadmap programme et trajectoire de valeur.

• Gouvernance et organisation du pilotage.

• KPI et tableaux de bord de suivi.

• Reporting exécutif “decision-ready”.

• Suivi des risques, dépendances et budgets.

• Processus de priorisation des initiatives.

• Plans d’amélioration continue.

Environnement

• Gestion de programmes stratégiques et transverses.

• Interaction avec des équipes métiers, data, IT et innovation.

• Utilisation d’outils de pilotage et de reporting type Airtable, Excel ou équivalent.

• Fonctionnement en environnement complexe et matriciel.

Profil recherché

Profil recherché

• Expérience confirmée en pilotage de programmes de transformation complexes.

• Forte capacité de structuration, de synthèse et de priorisation.

• Excellente communication écrite et orale.

• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.

• Orientation résultats, ROI et création de valeur.

• Expérience dans des environnements internationaux appréciée.

• Bonne maîtrise des outils de gouvernance, reporting et suivi de programme.

Informations complémentaires

• Mission longue avec forte dimension stratégique.

• Présence sur site requise plusieurs jours par semaine.

• Démarrage souhaité ASAP.