Programme start date: September 2026

Duration: 1-2 years

Please review all the apprenticeship opportunities and make one application.

Our apprentice programme provides the ideal springboard for an exciting and meaningful career in global financial markets.

LSEG is at the forefront of trading services – a fundamental part of the financial and transactional services that support and enhance the development of businesses and economies across the world.

As an apprentice, you will join one of our flagship trading services – LCH SA, a leading global clearing house providing clearing services to international clients.

Eligibility

To be eligible, you should be either on track to enter a master's degree in 2026 or currently enrolled in a master's degree in an engineering subject i.e. computing, computer science, mathematics with an inclination towards finance.

Please note that the duration of the apprenticeship will vary from 1 year to 2 years, depending on whether you are a Master 1 or Master 2 student.

We will work with you during the recruitment process to understand your strengths and interests to determine the right pathway for you. Depending on your placement, you may join our FLR (First Line Risk) or SLR (Second Line Risk) teams.

Front Line Risk

• Implementing Python tools for the estimation of risk parameters used in margin calculations, including:

• Daily monitoring of parameter evolution

• Automated analysis of parameter movements

• Impact analysis of parameter changes

• Producing reporting on results

• Automating data loading processes (static and dynamic datasets)

• Contributing to continuous process improvement

Second Line Risk

• Margin and stress testing replication library

• Margin model back testing documentation and enhancements

• Statistical back-testing annual model validation

• Reverse stress testing framework enhancements

What We are Looking For

We are passionate about recruiting people who want to understand the full breadth of our organization, how it fits together, how it functions – and are interested in playing a part of our development, as it grows and diversifies.

• A demonstrable interest in financial markets and the banking sector, developed through your studies, work experience or extracurricular activities, with a particular curiosity about financial risk and how markets operate.

• Some understand and an interest in gaining exposure to databases, VBA or SQL

• Demonstrated experience in Python as the preferred language during your apprenticeship

• You will need to show excellent French and English written and verbal communication skills.

• Comfortable using Microsoft Office and other technology tools, and have an interest in learning financial data tools

• Being able to see the bigger picture and make connections between different things is a great skill to have.

• Our teams work quickly and things can change fast, so you’ll need to show you can focus, bounce back from setbacks, and roll with whatever comes your way.

• Most importantly, we want friendly team players! If you like working with others and can communicate well, we’d love to hear from you.

We value not just what you achieve, but how you achieve it.

Recruitment Process:

• The first stage of the recruitment process involves making an application and submitting your resume.

• The next stage of the application process is an untimed Immersive Online Assessment. The assessment is designed to give you an insight into what it’s like to work at LSEG

• The second stage is a video interview where you will answer a series of questions using a strength-based-interview style

• The final stage is a half day assessment centre which involves several different types of exercises – further information is provided at the point of invite.

Life at LSEG

At LSEG, we provide our employees with a comprehensive benefits portfolio as part of a competitive total rewards package. Our benefit plans are designed to supplement the financial, emotional and physical wellbeing of our employees and their families at all stages of their life. We encourage an appreciative, collaborative and inclusive culture that promotes employee and organisational wellbeing.

We believe in remunerating our people with a variety of attractive benefits such as:

• Emotional Wellbeing: Annual wellness allowance; Employee assistance programme, WFH allowance

• Physical Wellbeing: Private Health Insurance

• Financial Wellbeing: Life Insurance; Transportation allowance

We believe hybrid working makes more possible and recognise difference as a good thing. We want to set everyone up to bring their best self to work. Everyone will spend time with colleagues in the office (3 days), but you’ll be trusted to work flexibly, in a way that delivers excellence.

Date de début du programme : septembre 2026

Durée : 1-2 ans

Veuillez consulter toutes les opportunités d’apprentissage et ne faire qu’une seule candidature.

Notre programme d’apprentissage offre le tremplin idéal pour une carrière passionnante et enrichissante au sein des marchés financiers mondiaux.

LSEG est à la pointe des services de négociation : un élément essentiel des services financiers et transactionnels qui soutiennent et favorisent le développement des entreprises et des économies à travers le monde.

En tant qu’apprenti, vous rejoindrez l’un de nos principaux services de négociation : LCH SA, une chambre de compensation mondiale de premier plan qui fournit des services de compensation à des clients internationaux.

Éligibilité

Pour être éligible, vous devez soit être sur le point d’intégrer un master en 2026, soit être actuellement inscrit dans un master en ingénierie, c’est-à-dire informatique, sciences informatiques, mathématiques avec une orientation vers la finance.

Veuillez noter que la durée de l’apprentissage varie d’un an à deux ans, selon que vous êtes étudiant en Master 1 ou Master 2.

Nous travaillerons avec vous tout au long du processus de recrutement afin de comprendre vos forces et vos intérêts pour déterminer le parcours qui vous conviendra le mieux. Selon votre affectation, vous pourrez rejoindre nos équipes FLR (First Line Risk) ou SLR (Second Line Risk).

Front Line Risk

• Mise en place d’outils Python pour l’estimation des paramètres de risque utilisés dans le calcul des marges, incluant :

• Suivi quotidien de l’évolution des paramètres

• Analyse automatisée des mouvements des paramètres

• Analyse d’impact des modifications des paramètres

• Automatisation des processus de chargement de données (jeux de données statiques et dynamiques)

• Contribution à l’amélioration continue des processus

Second Line Risk

• Bibliothèque de réplication des marges et des tests de résistance

• Documentation et amélioration du back-testing des modèles de marges

• Validation annuelle du modèle par back-testing statistique

• Améliorations du cadre de reverse stress testing

Ce que nous recherchons

Nous sommes passionnés par le recrutement de personnes qui souhaitent comprendre l’ensemble de notre organisation, comment elle fonctionne, comment elle s’articule – et qui désirent jouer un rôle dans son développement, alors qu’elle évolue et se diversifie.

• Un intérêt manifeste pour les marchés financiers et le secteur bancaire, développé au travers de vos études, de votre expérience professionnelle ou d’activités extra-scolaires, avec une curiosité particulière pour le risque financier et le fonctionnement des marchés.

• Une certaine compréhension et un intérêt pour les bases de données, VBA ou SQL

• Expérience démontrée en Python comme langage privilégié durant votre apprentissage

• Vous devez démontrer d’excellentes compétences écrites et orales en français et en anglais.

• À l’aise avec Microsoft Office et autres outils technologiques, avec l’envie d’apprendre à utiliser des outils de données financières

• Être capable de voir l’ensemble et de faire des liens entre différents éléments est une compétence précieuse.

• Nos équipes travaillent vite et les choses peuvent changer rapidement, donc vous devrez montrer que vous savez vous concentrer, rebondir face aux obstacles et vous adapter à toute situation.

• Le plus important, nous recherchons des personnes sympas, capables de travailler en équipe ! Si vous aimez travailler avec les autres et communiquer efficacement, nous serions ravis de vous rencontrer.

Nous valorisons non seulement ce que vous accomplissez, mais aussi comment vous l’accomplissez.

Processus de recrutement :

• La première étape du processus de recrutement consiste à déposer votre candidature et à soumettre votre CV.

• La prochaine étape est une évaluation en ligne immersive, sans limite de temps. Cette évaluation est conçue pour vous donner un aperçu de ce que c’est que de travailler chez LSEG.

• La deuxième étape consiste en un entretien vidéo où vous répondrez à une série de questions basées sur vos points forts.

• La dernière étape est une demi-journée en centre d’évaluation, comprenant différents types d’exercices – des informations complémentaires seront fournies lors de l’invitation.

La vie chez LSEG

Chez LSEG, nous proposons à nos collaborateurs un portefeuille d’avantages complet inclus dans une offre globale compétitive. Nos plans d’avantages sont conçus pour soutenir le bien-être financier, émotionnel et physique de nos employés et de leurs familles à tous les stades de leur vie. Nous encourageons une culture appréciative, collaborative et inclusive, favorisant le bien-être des employés et de l’organisation.

Nous croyons qu’il est important de récompenser nos collaborateurs avec une variété d’avantages attractifs, tels que :

• Bien-être émotionnel : Allocation annuelle bien-être ; Programme d’assistance aux employés, allocation télétravail

• Bien-être physique : Assurance santé privée

• Bien-être financier : Assurance vie ; Allocation de transport

Nous pensons que le travail hybride ouvre de nouvelles possibilités et nous considérons la différence comme une richesse. Nous souhaitons permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même. Tout le monde passera du temps au bureau avec ses collègues (3 jours), mais vous bénéficierez de la confiance nécessaire pour travailler de façon flexible, dans une logique d’excellence.